工傷傷殘鑒定怎么賠付
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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工傷鑒定為五級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)賠付給職工一次性傷殘補(bǔ)助金,為18個(gè)月的本人工資;另外單位如果難以給職工安排工資的,要按月賠付給職工傷殘津貼,為本人工資的70%等。
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