人身意外保險(xiǎn)突然發(fā)病死亡怎么賠
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一般的人身意外險(xiǎn)，是不賠猝死（突然疾病死亡）的，因?yàn)殁朗怯捎谧陨砑膊∫鸬纳砉剩皇潜容^突發(fā)，并不屬于意外險(xiǎn)的理賠范圍；意外傷害的定義是外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的，所以猝死并不符合意外傷害的定義。而現(xiàn)在會有一些比較好的意外險(xiǎn)，在本身意外傷害的基礎(chǔ)上，加上了猝死的保障（比保額少一些額度），這樣也是比較有特色的，且是真正的提升了意外險(xiǎn)的保障范圍。
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突發(fā)心臟病死亡，屬于因病死亡。意外死亡，是指非人為故意的暴力造成的傷亡事件，如自然災(zāi)害、交通事故、醫(yī)療事故等引起的死亡。心臟病是一類比較常見的循環(huán)系統(tǒng)疾病，突發(fā)心臟病死亡的，不是意外死亡，屬于因病死亡。
如果員工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)按照公亡待遇處理。應(yīng)當(dāng)按照屬于工傷認(rèn)定。按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補(bǔ)助金。
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突發(fā)心梗死亡意外保險(xiǎn)是否生效心肌梗塞屬于慢性病范疇，不屬于意外險(xiǎn)，所以，如果患者投保了意外險(xiǎn)，因心肌梗塞產(chǎn)生的治療費(fèi)用是不能報(bào)銷的，保險(xiǎn)公司不會賠。心肌梗塞所產(chǎn)生的治療費(fèi)用屬于健康險(xiǎn)報(bào)銷范疇，但是否能賠需以投保的具體險(xiǎn)種及產(chǎn)品條款來核定。
2020.05.22 512 -
在外地打工突發(fā)疾病死亡怎么賠償可申請工傷認(rèn)定，工亡待遇標(biāo)準(zhǔn): 1、喪葬補(bǔ)助金籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民
2021.03.24 614 -
突然死亡社保有賠嗎繳納社會保險(xiǎn)后死亡不予賠償,但繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,支付喪葬費(fèi)和撫恤金,因工死亡的,繳納工傷保險(xiǎn)的,遺屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。
2020.03.28 369
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病人突然死亡怎么賠償
你的情況屬于醫(yī)療糾紛，建議如有病因應(yīng)當(dāng)封存病歷，需要訴訟后委托專業(yè)的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行司法鑒定，以最終確定醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療行為與現(xiàn)在死者的死亡后果之間是否存在因果關(guān)系進(jìn)行鑒定，如有醫(yī)療機(jī)構(gòu)過錯(cuò)，過錯(cuò)程序有
2022-02-01 15,340 -
人身意外死亡保險(xiǎn)怎么理賠
社保不對意外死亡進(jìn)行賠償，只有工傷保險(xiǎn)賠償，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照配偶每月40，其他親屬每人每月30。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前
2022-07-07 15,340 -
人身意外死亡保險(xiǎn)
人身意外死亡保險(xiǎn)有何特點(diǎn) (1)中短期性：人身意外死亡保險(xiǎn)通常只保到65歲。 (2)靈活性：人身意外傷害保險(xiǎn)中，很多是經(jīng)當(dāng)事人雙方簽訂協(xié)議書，保險(xiǎn)金額亦是經(jīng)雙方協(xié)商議定的(不超過最高限額)，保險(xiǎn)責(zé)任范
2022-04-01 15,340 -
人身意外死亡保險(xiǎn)怎么樣
人身意外死亡保險(xiǎn)有何特點(diǎn) (1)中短期性：人身意外死亡保險(xiǎn)通常只保到65歲。 (2)靈活性：人身意外傷害保險(xiǎn)中，很多是經(jīng)當(dāng)事人雙方簽訂協(xié)議書，保險(xiǎn)金額亦是經(jīng)雙方協(xié)商議定的(不超過最高限額)，保險(xiǎn)責(zé)任范
2022-04-09 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17
