懷孕7個月可以公司加班嗎
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懷孕7個月以上有明文規(guī)定不能安排加班，這是肯定的懷孕7個月以下可以安排加班，但加班應(yīng)參照以下兩個方面 1、《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時 2、法不外乎人情，尤其是女職工處于三期內(nèi)，企業(yè)考慮人性化一些，盡量不要安排懷孕職工加班；還要考慮懷孕女職工的身體狀況，畢竟懷孕生孩子是人生大事，出現(xiàn)任何差錯都有可能激化雙方矛盾。
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懷孕6個月可以拒絕加班。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。 懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。 《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
懷孕6個月可以拒絕加班，不管是否懷孕，單位都不可強制員工加班，從法律規(guī)定可以看出，公司安排加班是需要與員工協(xié)商的； 因為加班需占用員工的休息時間，只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意，公司無權(quán)強行要求員工加班。
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懷孕7個月可以離婚嗎懷孕七個月能離婚，如果是訴訟離婚的，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚，必須由女方起訴離婚。除非，人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。協(xié)議離婚的，可以去民政局辦理離婚手續(xù)。
2021.01.18 142 -
懷孕六個月了可以拒絕加班嗎？懷孕6個月可以拒絕加班，不管是否懷孕，單位都不可強制員工加班，從法律規(guī)定可以看出，公司安排加班是需要與員工協(xié)商的，因為加班需占用員工的休息時間，只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意，公司無權(quán)強行要求員工加班。
2020.01.01 206 -
懷孕六個月還能加班嗎勞動者懷孕6個月，能拒絕加班。用人單位安排加班，需要出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，且要與勞動者、工會協(xié)商一致、勞動者不愿意加班的，可以直接拒絕。且對于孕期的勞動者，單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，減輕其勞動量。
2020.03.06 367
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懷孕7個多月了可以加班了嗎？
《勞動法》和其他勞動保護法律、法規(guī)，都對女職工生育期的保護作了明確規(guī)定:女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假（《勞動法》第六十二條）。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的
2022-07-10 15,340 -
懷孕六個月可以加班嗎
懷孕6個月可以拒絕加班。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人
2022-07-04 15,340 -
懷孕6個月可以去加班嗎
懷孕6個月可以拒絕加班。無論懷孕與否，單位都不能強迫員工加班。從法律規(guī)定可以看出，公司需要與員工協(xié)商安排加班，因為加班需要占用員工的休息時間，只有員工自愿才能安排加班。如果員工不同意，公司無權(quán)強行要求
2021-11-22 15,340 -
懷孕七個月以內(nèi)加班可以嗎
懷孕七個月以內(nèi)加班有明文規(guī)定不能安排加班，這是肯定的懷孕7個月以下可以安排加班，但加班應(yīng)參照以下兩個方面1、《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工
2022-06-14 15,340
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01:12
懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過錯，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請求，但是如果是女方提出離婚的請求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應(yīng)根據(jù)
4,188 2022.04.17 -
01:13
懷孕七個月離婚怎么判妻子懷孕七個月，對于離婚的判決問題，首先需要解決哪一方享有單方面提起離婚訴訟權(quán)利的問題。除非男方能夠證明自己享有合法正當(dāng)?shù)睦碛?，一般情況下在妻子懷孕的期間，男方都不能夠單方面地提起離婚訴訟。而如果是懷孕七個月的妻子提出的離婚，并不屬于法律禁
1,440 2022.04.17 -
01:14
懷孕5個月離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)目前我國婚姻法并未規(guī)定在女方懷孕期間離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,376 2021.04.25
