文物事業(yè)單位財務(wù)制度第51條規(guī)定原文內(nèi)容?
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文化事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想,方針和目標(biāo) 1、深化文化事業(yè)單位人事制度改革,必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo) 2、深化文化事業(yè)單位人事制度改革,必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針;必須堅持黨管干部原則,任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則; 3、深化文化事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)是,力爭用3至5年的時間,逐步建立符合文化事業(yè)單位特點(diǎn)的單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)督、配套措施完善的人事管理體制
單位性質(zhì)是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、法人、企業(yè)等非自然人的實體或其下屬部門的性質(zhì)。單位性質(zhì)是個模糊的概念,不同的單位會有不同的界定,一般分類: (1)國家行政企業(yè) (2)公私合作企業(yè) (3)中外合資企業(yè) (4)社會組織機(jī)構(gòu) (5)國際組織機(jī)構(gòu) (6)外資企業(yè) (7)私營企業(yè) (8)集體企業(yè) (9)國防軍事企業(yè)。
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民事訴訟法第50條51條52條內(nèi)容在人民法院作出裁判前,當(dāng)事人有權(quán)通過互相協(xié)商,達(dá)成解決爭議的和解協(xié)議,以終結(jié)訴訟。訴訟代理人,是指依照代理權(quán),以當(dāng)事人名義代為實施或接受訴訟行為,從而維護(hù)當(dāng)事人利益的訴訟參加人。
2020.04.29 2,057 -
物權(quán)法第70條規(guī)定內(nèi)容業(yè)主對建筑物內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán),對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利。本條是對建筑物區(qū)分所有權(quán)基本內(nèi)容的規(guī)定。第二次世界大戰(zhàn)后,不少國家發(fā)生了嚴(yán)重的住宅危機(jī),為解決廣大市民的居住問題,各國政府紛紛興建高層或
2021.02.09 1,218 -
我國第一部系統(tǒng)規(guī)范物業(yè)管理制度的規(guī)范性文件是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范物業(yè)管理制度的規(guī)范性文件是《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》。
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文物事業(yè)單位財務(wù)制度第二十八條規(guī)定全部內(nèi)容?
結(jié)余是文物事業(yè)單位年度收入與支出相抵后的余額。
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接受國家經(jīng)常性資助的非國有文物事業(yè)單位,依照本制度執(zhí)行;其他文物事業(yè)單位可以參照本制度執(zhí)行。
2022-09-14 15,340 -
事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則第7條規(guī)定原文內(nèi)容?
國家對事業(yè)單位實行核定收支、定額或者定項補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余留用的預(yù)算管理辦法。定額或者定項補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)事業(yè)特點(diǎn)、事業(yè)發(fā)展計劃、事業(yè)單位收支狀況以及國家財政政策和財力可能確定。定額或者定項補(bǔ)助可以為零
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文物事業(yè)單位財務(wù)制度第10條如何規(guī)定的?
預(yù)算編制程序:文物事業(yè)單位根據(jù)年度事業(yè)計劃,提出預(yù)算建議數(shù),經(jīng)主管部門審核匯總報財政部門核定。單位根據(jù)財政部門下達(dá)的預(yù)算控制數(shù)編制預(yù)算,由主管部門匯總報財政部門審核批復(fù)后執(zhí)行。預(yù)算報送時間按財政部門的
2022-09-14 15,340
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事業(yè)單位婚嫁多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位婚嫁新規(guī)定如下:我國法律對領(lǐng)結(jié)婚證的年齡做了相關(guān)規(guī)定,規(guī)定男滿22周歲,女滿20周歲才能領(lǐng)取結(jié)婚證。法定結(jié)婚年齡,是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說,男女雙方不到這個年齡就不能結(jié)婚,只有達(dá)到或高于這個年齡才能結(jié)婚,至于結(jié)婚的最高
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假,一般可以分為以下的三種情況,具體如下: 1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天; 2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天; 3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。 探
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