勞作裁定舉證規(guī)則： 1、事主對自己提出的主張有責(zé)任供給依據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的依據(jù)屬于用人單位把握辦理的，用人單位應(yīng)當(dāng)供給；不供給的，應(yīng)承當(dāng)不利結(jié)果； 2、因用人單位作出的開除、辭退、免除勞作合同、減少勞作報(bào)酬、計(jì)算勞作者作業(yè)年限等決議而發(fā)生的勞作爭議，單位負(fù)舉證責(zé)任； 3、在法律沒有具體規(guī)定，無法確認(rèn)舉證責(zé)任承當(dāng)時(shí)，裁定庭或是法院應(yīng)依據(jù)公平緩誠實(shí)信用原則，綜合事主舉證能力等因素確認(rèn)舉證責(zé)任的承當(dāng)； 4、事主供給的依據(jù)經(jīng)查驗(yàn)屬實(shí)的，裁定庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。勞作者無法供給由用人單位把握辦理的與裁定懇求有關(guān)的依據(jù)，裁定庭或許法院能夠要求用人單位在指定期限內(nèi)供給，期限內(nèi)不供給的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)結(jié)果。

1、首部，此部分包括當(dāng)事人基本信息、案由、仲裁庭組成、開庭情況概述等；其主要功能是說明參與案件審理人員基本情況。 2、主體，此部分包括仲裁請求、答辯情況、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利，其主要功能是展示案件爭議焦點(diǎn)和雙方舉證質(zhì)證情況，查明并根據(jù)舉證責(zé)任分配原則認(rèn)定案件事實(shí)，正確適用法律法規(guī)政策判定當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，并告知當(dāng)事人后續(xù)法律權(quán)利。 3、尾部，此部分包括仲裁員姓名、書記員姓名、裁決日期等。對于裁決書上的簽名是打印還是手寫，從各地實(shí)踐來看并不一致。