勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行條件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活； 3、先予執(zhí)行不需要當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)保全； 4、另一方有先予執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)條件。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。
在仲裁時(shí)，如果權(quán)利人發(fā)生生活上或是生產(chǎn)經(jīng)營上的緊急困難時(shí)，可以裁決義務(wù)人先履行自己的義務(wù)，來解決權(quán)利人緊急的困難。那么勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件是怎樣的呢?勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。在這里要注意勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行裁決制度，是對(duì)勞動(dòng)者工資被拖欠、工傷后醫(yī)療費(fèi)得不到保障等，將嚴(yán)重影響勞動(dòng)者生活甚至生存的緊急情況下設(shè)立的特別保障制度，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一經(jīng)作出先予執(zhí)行裁決就發(fā)生法律效力，并直接移送人民法院執(zhí)行。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》作為專門處理勞動(dòng)爭議的特別程序法，其創(chuàng)設(shè)的先予執(zhí)行裁決制度，人民法院應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。
-
勞動(dòng)仲裁裁決先予執(zhí)行條件是什么勞動(dòng)仲裁裁決先予執(zhí)行條件：當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。
2020.05.31 155 -
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件是什么1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
2020.10.03 178 -
勞動(dòng)仲裁庭裁決先予執(zhí)行的條件有哪些勞動(dòng)仲裁庭裁決先予執(zhí)行的條件：當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
2020.10.11 173
-
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行是權(quán)利人發(fā)生生活上、生產(chǎn)經(jīng)營上的緊急困難時(shí)，可以裁定義務(wù)人先履行自己的義務(wù)，來解決權(quán)利人的緊急困難。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、
2022-05-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)先予執(zhí)行的條件
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行是權(quán)利人發(fā)生生活上、生產(chǎn)經(jīng)營上的緊急困難時(shí)，可以裁定義務(wù)人先履行自己的義務(wù)，來解決權(quán)利人的緊急困難。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、
2022-06-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行有沒有條件
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活； 3、先予執(zhí)行不需要當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)保全； 4、另一方有先予執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)條件。
2022-06-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行有哪些條件
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活； 3、先予執(zhí)行不需要當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)保全； 4、另一方有先予執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)條件。
2022-06-07 15,340
-
01:17
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
11,244 2024.12.30 -
01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17
