工資發(fā)還沒(méi)有清我該怎么辦
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很多種情況1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按申請(qǐng)保險(xiǎn)賠償（一般都有工傷保險(xiǎn)）。2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的，同樣屬于工傷。3.如果不是上述兩種情況，不屬于工傷，具體的工資事宜可參考，但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資的80%。（注意是當(dāng)?shù)?，不?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同里的工資）4.如果沒(méi)有受傷只是去處理事故，法律上對(duì)事假?zèng)]有規(guī)定最低工資，因此老板不給工資并不違法。
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到了發(fā)工資的日子老板沒(méi)發(fā)可以通過(guò)以下方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式來(lái)主張和維護(hù)自己的權(quán)利： (1)勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就上述事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，勞動(dòng)者除可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁之外，還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令。 (3)可以直接向人民法院起訴。
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未按時(shí)發(fā)工資，我該怎么辦1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委
2020.10.17 599 -
有十天工資還沒(méi)發(fā), 公司又不給我怎么辦可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以打12333或者12345進(jìn)行投訴。
2020.08.22 148 -
離職了工資還沒(méi)有發(fā)怎么辦先和公司協(xié)商，公司不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2020.04.03 171
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他到今天還沒(méi)有給我發(fā)工資我該怎么辦？
可以依據(jù)《》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。要求滿足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議
2022-09-10 15,340 -
辭工被批后還沒(méi)發(fā)工資我該怎么辦
對(duì)于用人單位不按勞動(dòng)合同商定及相關(guān)法律限定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位違法，勞動(dòng)者能夠向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴處置；另外，勞動(dòng)者主動(dòng)去職的，不需要用人單位準(zhǔn)許，到了商定時(shí)限，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位依法解
2022-07-05 15,340 -
過(guò)年工資沒(méi)結(jié)清我該怎么辦呢？
用人單位是應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者所有工資的。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；
2022-08-25 15,340 -
發(fā)工資三個(gè)月沒(méi)有發(fā)下來(lái)我該怎么辦
1.拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要
2022-07-06 15,340
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00:59
有人借錢(qián)不還我該怎么辦借錢(qián)不給如果借款期限已經(jīng)滿，經(jīng)出借人催要而仍未償還借款的，出借人可以依法向人民法院提起訴訟，運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。出借人在起訴時(shí)要注意訴訟時(shí)效，如果超過(guò)三年的訴訟時(shí)效，人民法院就不會(huì)予以受理，出借人的債權(quán)就會(huì)失去法律保護(hù)。為了防止
1,250 2022.11.21 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
00:57
借錢(qián)不還我該怎么辦借款期限屆滿，債務(wù)人仍然不償還借款的，債權(quán)人應(yīng)采取合法的方式追回借款，債權(quán)人可以通過(guò)以下方式追回借款：首先，如果債務(wù)人有能力清償所欠借款但就是不給的，債權(quán)人可以與債務(wù)人進(jìn)行充分的溝通協(xié)商，以追回借款；其次，如果債權(quán)人與債務(wù)人協(xié)商溝通無(wú)果的，
559 2022.04.25
