如何預(yù)防老板拖欠工資
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老板拖欠工資，如果被用人單位責(zé)令限期支付后仍不支付的，按照應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。除該賠償外，單位應(yīng)付的工資仍然要支付。
1、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 在我國(guó)勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 2、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。但是下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力： (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議； (二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
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老板拖欠工資如何討要離職時(shí)用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2020.02.26 245 -
老板拖欠工資如何處理用人單位拖欠工資，先與用人單位協(xié)商，如果不能協(xié)商解決，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.15 149 -
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如何預(yù)防老板拖欠工資？
打工如何預(yù)防老板拖欠工資呢 1、約定好發(fā)工資時(shí)間。 2、一般允許多一兩天，超過(guò)5天還不發(fā)，建議直接去找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障中心反映。 3、超過(guò)1個(gè)月不發(fā)，直接去勞動(dòng)仲裁。 4、拖欠的工資會(huì)越拖欠越多，工人多的
2022-12-15 15,340 -
怎么預(yù)防老板拖欠工資
打工如何預(yù)防老板拖欠工資呢 1、約定好發(fā)工資時(shí)間。 2、一般允許多一兩天，超過(guò)5天還不發(fā)，建議直接去找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障中心反映。 3、超過(guò)1個(gè)月不發(fā)，直接去勞動(dòng)仲裁。 4、拖欠的工資會(huì)越拖欠越多，工人多的
2022-12-17 15,340 -
如何防止老板拖欠工資
打工如何預(yù)防老板拖欠工資呢 1、約定好發(fā)工資時(shí)間。 2、一般允許多一兩天，超過(guò)5天還不發(fā)，建議直接去找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障中心反映。 3、超過(guò)1個(gè)月不發(fā)，直接去勞動(dòng)仲裁。 4、拖欠的工資會(huì)越拖欠越多，工人多的
2022-08-21 15,340 -
如何預(yù)防拖欠工資？
無(wú)故拖欠工資，是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過(guò)《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無(wú)故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠
2022-04-27 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開(kāi)庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,312 2022.04.17
