做臨時(shí)工中途辭職不給工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
只要你付出了勞動(dòng)，公司肯定是要支付你工資的，如果公司不支付你剩余的工資，你可以通過以下途徑解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者未按照法律規(guī)定的期限通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位也不能克扣勞動(dòng)者工資。如雙方協(xié)商不成的。勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門投訴、請(qǐng)求工會(huì)等組織進(jìn)行調(diào)解或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院起訴等途徑進(jìn)行解決。但是勞動(dòng)者因未按照法律規(guī)定辭職給用人單位造成損失的，也需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
即使是臨時(shí)工的工資，若雇主不支付的話，也可以參照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定要求雇主支付工資。工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
-
在工廠做臨時(shí)工不給辭職怎么辦臨時(shí)工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請(qǐng)，一個(gè)月后，如果單位不同意，就可以離職了，不要批準(zhǔn)的。
2020.11.18 289 -
做臨時(shí)工中介不給工資怎么辦員工可以員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)節(jié);在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁決。
2020.01.18 140 -
臨時(shí)離職辭職不給工資怎么辦克扣工資是違法行為。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
2020.02.01 367
-
做臨時(shí)工中途辭職老板不給工資怎么辦
應(yīng)該支付勞動(dòng)工資，你好，可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，責(zé)令其支付拖欠的工資。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 也可以直接到
2022-03-20 15,340 -
做臨時(shí)工辭職不給工資怎么辦
勞動(dòng)者辭職，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏?/p>
2022-03-11 15,340 -
臨時(shí)工辭職不給工資怎么辦？
如果是試用期員工，提前三天提出離職，正式員工提前三十天提交書面離職申請(qǐng)即可。另外入職第二個(gè)月起需要繳納社保的。亂扣酬薪也是違法的。如勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保
2022-04-02 15,340 -
臨時(shí)工辭職不給工資怎么辦
單位可以直接將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至臨時(shí)戶。如果對(duì)你單位沒有財(cái)產(chǎn)損失，就這樣了。有財(cái)產(chǎn)損失，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。違法解除勞動(dòng)合同的應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償金。不到六個(gè)月按半年計(jì)算，也就是1個(gè)月的工資，應(yīng)該按實(shí)發(fā)工資30
2022-02-04 15,340
-
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:04
臨時(shí)工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15
