終止勞動合同屬于解除勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
合同終止是否屬于解除勞動合同合同終止并不屬于解除勞動合同。二者的法定適用情形是不同的，例如具有勞動合同期滿、勞動者開始依法領取養(yǎng)老金等情形的，勞動合同終止；而具有單位與勞動者協(xié)商一致、勞動者依法提前通知單位解約等情形的，勞動合同被解除。
2020.05.24 194 -
合同終止屬于解除勞動合同的條件嗎合同終止不是解除勞動合同。終止勞動合同是企業(yè)勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動關系的終結。勞動合同的解除，是當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，即解除雙方的權利義務關系。
2020.12.04 131 -
勞動合同到期屬于勞動合同終止嗎勞動合同到期屬于勞動合同終止的情形之一。在該情形下，如果用人單位與勞動者沒有續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止，雙方的勞動關系消滅；如果雙方續(xù)簽的，則勞動關系延續(xù)下去。
2020.02.08 179
-
終止勞動合同等于解除勞動合同嗎
勞動合同的終止與勞動合同的解除是兩個完全不同的法律概念。 根據(jù)勞動部有關規(guī)定，勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞
2022-03-15 15,340 -
合同終止是否屬于解除勞動合同
1.合同終止并不屬于解除勞動合同。二者的法定適用情形是不同的，例如具有勞動合同期滿、勞動者開始依法領取養(yǎng)老金等情形的，勞動合同終止； 2.而具有單位與勞動者協(xié)商一致、勞動者依法提前通知單位解約等情形的
2022-06-01 15,340 -
終止勞動合同就等于解除勞動合同嗎?
勞動合同的終止與勞動合同的解除是兩個完全不同的法律概念。根據(jù)勞動部有關規(guī)定，勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動
2022-03-25 15,340 -
請問勞動合同終止是屬于解除勞動關系嗎？
勞動合同終止算解除勞動關系嗎的回答如下解除勞動合同與終止勞動合同的區(qū)別： 解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動合同的行為。 終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞
2022-08-16 15,340
-
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關系提前終結，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
00:53
勞動合同屬于什么合同勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者和單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同就算成立。用人單位按勞動者勞動的數(shù)量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位都享有一定的權利并履行相應的義務。勞動合同一般是指，勞動
2,402 2022.04.17
