久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動仲裁哪些證據(jù)是可以證明勞動關(guān)系的

勞動仲裁哪些證據(jù)是可以證明勞動關(guān)系的

2022-11-13 11:32

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

香港在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-13回復(fù)

專業(yè)分析:

1、如果工資是通過用人單位的賬戶或老板個(gè)人賬戶或公司財(cái)務(wù)人員賬戶轉(zhuǎn)的工資的話,可以證明存在勞動關(guān)系。 2、勞動案件,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當(dāng)然,沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

首先就是勞動合同,勞動作為書面的證據(jù),能夠直接證明勞動關(guān)系,但是仍然有有多單位不與勞動簽訂勞動合同,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂,如果不簽,是違法的,勞動可以仲裁請求雙倍工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù): 一、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; 三、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄; 四、考勤記錄; 五、其他勞動者的證言等。

律師普法更多>>
  • 勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)有哪些
    勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)有哪些

    勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)有:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;考勤記錄等。

    2020.05.15 366
  • 勞動仲裁是怎么證明勞動關(guān)系的
    勞動仲裁是怎么證明勞動關(guān)系的

    勞動仲裁中證明勞動者和用人單位存在勞動關(guān)系可以通過勞動合同,這是最直接最有利的證據(jù)。如果沒有簽到勞動合同的,可以通過工資支付憑證、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄等其他證據(jù)材料。

    2020.10.15 226
  • 勞動仲裁如何證明勞動關(guān)系
    勞動仲裁如何證明勞動關(guān)系

    勞動仲裁中證明勞動關(guān)系的辦法是向仲裁庭提供用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同;或者沒有勞動合同的,提供工資條、單位的社保繳費(fèi)記錄、單位每月的考勤記錄等材料來證明。

    2020.05.15 305
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動仲裁的證據(jù)怎么做才可以證明勞動關(guān)系

    1、證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類,如錄音證據(jù),除提交錄音盤外,還需提交錄音書面文字資料,文字資料應(yīng)根據(jù)錄音情況如實(shí)記載,記載錄音資料中當(dāng)事人的情況、錄音時(shí)間等基本要素。2、證據(jù)包括證人證言的資料,通知

    2021-10-23 15,340
  • 哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系,勞動關(guān)系怎么證明

    哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系, 1、記載有勞動者名字的用人單位文件用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中只要含有勞動者本人的名字,可以說明勞動者為用人單位提供勞動的事實(shí)

    2022-03-21 15,340
  • 有哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系,勞動關(guān)系怎么證明

    哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系, 1、記載有勞動者名字的用人單位文件用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中只要含有勞動者本人的名字,可以說明勞動者為用人單位提供勞動的事實(shí)

    2022-03-28 15,340
  • 勞動仲裁勞動關(guān)系證明

    首先就是勞動合同,勞動作為書面的證據(jù),能夠直接證明勞動關(guān)系,但是仍然有有多單位不與勞動簽訂勞動合同,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂,如果不簽,是違法的,勞動可以仲裁請求雙倍工資。

    2021-12-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動仲裁怎么證明出勤 00:58
    勞動仲裁怎么證明出勤

    勞動仲裁證明出勤的方式如下:工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材

    5,297 2022.05.11
  • 勞動仲裁需要什么證據(jù) 01:08
    勞動仲裁需要什么證據(jù)

    勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請書;2、申請人的身份證復(fù)印件;3、被申請人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會

    7,669 2022.05.11
  • 哪些爭議可以申請勞動仲裁 00:51
    哪些爭議可以申請勞動仲裁

    申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并

    1,256 2022.09.09
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?