勞動仲裁哪些證據(jù)是可以證明勞動關(guān)系的
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1、如果工資是通過用人單位的賬戶或老板個(gè)人賬戶或公司財(cái)務(wù)人員賬戶轉(zhuǎn)的工資的話,可以證明存在勞動關(guān)系。 2、勞動案件,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當(dāng)然,沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
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首先就是勞動合同,勞動作為書面的證據(jù),能夠直接證明勞動關(guān)系,但是仍然有有多單位不與勞動簽訂勞動合同,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂,如果不簽,是違法的,勞動可以仲裁請求雙倍工資。
可以確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù): 一、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; 三、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄; 四、考勤記錄; 五、其他勞動者的證言等。
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勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)有哪些
勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)有:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;考勤記錄等。
2020.05.15 366 -
勞動仲裁是怎么證明勞動關(guān)系的
勞動仲裁中證明勞動者和用人單位存在勞動關(guān)系可以通過勞動合同,這是最直接最有利的證據(jù)。如果沒有簽到勞動合同的,可以通過工資支付憑證、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄等其他證據(jù)材料。
2020.10.15 226 -
勞動仲裁如何證明勞動關(guān)系
勞動仲裁中證明勞動關(guān)系的辦法是向仲裁庭提供用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同;或者沒有勞動合同的,提供工資條、單位的社保繳費(fèi)記錄、單位每月的考勤記錄等材料來證明。
2020.05.15 305
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勞動仲裁的證據(jù)怎么做才可以證明勞動關(guān)系
1、證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類,如錄音證據(jù),除提交錄音盤外,還需提交錄音書面文字資料,文字資料應(yīng)根據(jù)錄音情況如實(shí)記載,記載錄音資料中當(dāng)事人的情況、錄音時(shí)間等基本要素。2、證據(jù)包括證人證言的資料,通知
2021-10-23 15,340 -
哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系,勞動關(guān)系怎么證明
哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系, 1、記載有勞動者名字的用人單位文件用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中只要含有勞動者本人的名字,可以說明勞動者為用人單位提供勞動的事實(shí)
2022-03-21 15,340 -
有哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系,勞動關(guān)系怎么證明
哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系, 1、記載有勞動者名字的用人單位文件用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中只要含有勞動者本人的名字,可以說明勞動者為用人單位提供勞動的事實(shí)
2022-03-28 15,340 -
勞動仲裁勞動關(guān)系證明
首先就是勞動合同,勞動作為書面的證據(jù),能夠直接證明勞動關(guān)系,但是仍然有有多單位不與勞動簽訂勞動合同,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂,如果不簽,是違法的,勞動可以仲裁請求雙倍工資。
2021-12-15 15,340
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勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下:工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請書;2、申請人的身份證復(fù)印件;3、被申請人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,256 2022.09.09