達(dá)到多少度可向單位要高溫費(fèi)？
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一、達(dá)到35℃以上可向單位要高溫津貼，舉個(gè)例子武漢市規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元，執(zhí)行時(shí)間為每年7、8、9三個(gè)月，按實(shí)際工作日計(jì)算。防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。武漢市總工會(huì)專門發(fā)通知要求，各單位及部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下對(duì)勞動(dòng)禁忌的標(biāo)準(zhǔn)：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并在12時(shí)到15時(shí)不得安排室外露天作業(yè)。二、上夜班、“三班倒”有沒有高溫津貼對(duì)此，武漢市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)保護(hù)部負(fù)責(zé)人的答復(fù)是，高溫津貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度多少，而跟“朝九晚五”還是上夜班等無關(guān)。如果上夜班期間的辦公室溫度達(dá)到33℃，就應(yīng)該得到高溫津貼。該負(fù)責(zé)人還說，新修訂的《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施后，“勞務(wù)派遣工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，因此應(yīng)拿與正式工一樣的高溫津貼。
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用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
單位發(fā)的高溫費(fèi)要交個(gè)稅，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33下的(不含33），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
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單位不發(fā)高溫費(fèi)違法嗎單位不發(fā)高溫費(fèi)違法。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。 如果不發(fā)的話勞動(dòng)者可以向縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)
2020.11.19 204 -
高溫補(bǔ)貼規(guī)定是多少度用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
2020.09.22 317 -
國家規(guī)定高溫多少度停工國家規(guī)定，享受高溫補(bǔ)貼即用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作，以及室內(nèi)不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
2020.07.01 4,210
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達(dá)到多少度可向單位要高溫費(fèi)
一、達(dá)到35℃以上可向單位要高溫津貼，舉個(gè)例子武漢市規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)向勞
2022-03-21 15,340 -
高溫費(fèi)一般多少度才可以要
一、達(dá)到35℃以上可向單位要高溫津貼，舉個(gè)例子武漢市規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)向勞
2022-04-18 15,340 -
高溫補(bǔ)貼是多少度
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（
2022-03-23 15,340 -
高溫補(bǔ)貼是多少度?
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(
2022-04-10 15,340
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00:53
單位解除合同最高賠償多少個(gè)月單位解除合同最高賠償一年。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的
1,358 2022.04.17 -
01:03
金額達(dá)到多少算詐騙詐騙罪是一種犯罪行為，一般來說，詐騙的金額達(dá)到3000元以上就成立詐騙，構(gòu)成了詐騙罪。但由于國內(nèi)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一致，各省、自治區(qū)、直轄市的高級(jí)人民法院、人民檢察院可以結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，在刑法規(guī)定的詐騙罪幅度額度內(nèi)，研究確定出本地區(qū)
4,125 2021.04.25 -
01:14
喝多少酒達(dá)到酒駕標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，酒駕是飲酒后根據(jù)人體血液內(nèi)酒精含量的多少來確定。酒駕的標(biāo)準(zhǔn)是：每100毫升血液中含20毫克到80毫克酒精為酒后駕駛，每100毫升的血液中大于80毫克的酒精含量就屬于酒駕。 在通常情況下，一瓶或
7,010 2022.04.15
