兩份勞動(dòng)合同哪一份會(huì)在公司索要
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1、勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 用人單位拒不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，可向勞動(dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由該部門責(zé)令改正。如給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以賠償。 2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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按合同法規(guī)定，合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，勞動(dòng)者除了到勞動(dòng)部門投訴，要求取得一份勞動(dòng)合同，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，沒(méi)有勞動(dòng)合同，就說(shuō)企業(yè)沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，那樣企業(yè)肯定就會(huì)拿出勞動(dòng)合同的。
可以要求用人單位將勞動(dòng)合同交還給個(gè)人，否則可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。
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兩份勞動(dòng)合同都在公司合法么？兩份勞動(dòng)合同都在公司是不合法的。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效的勞動(dòng)合同文本，應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。
2020.11.14 323 -
兩份勞動(dòng)合同都在公司合法么違法。勞動(dòng)合同應(yīng)該是用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份的，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者合同文本交勞動(dòng)者一份。用人單位未將簽訂的勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴、舉報(bào)。
2020.07.20 134 -
勞動(dòng)合同兩份都在公司合法嗎勞動(dòng)合同兩份都在公司不合法。合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)各執(zhí)一份，單位的做法是違法的。勞動(dòng)者除向勞動(dòng)部門投訴外，還要求取得勞動(dòng)合同，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，沒(méi)有勞動(dòng)合同，企業(yè)就不簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)肯定會(huì)拿出勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)
2022.04.16 2,595
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勞動(dòng)合同兩份都在公司找誰(shuí)索要
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 用人單位拒不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，可向勞動(dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由該部門責(zé)令改正。如給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)合同兩份都在公司找誰(shuí)索要呢
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 用人單位拒不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，可向勞動(dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由該部門責(zé)令改正。如給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2022-05-26 15,340 -
勞動(dòng)合同兩份都在公司能找誰(shuí)索要
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位拒不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，可向勞動(dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由該部門責(zé)令改正。如給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2022-10-15 15,340 -
一份勞動(dòng)合同有兩份給公司索賠可以嗎
可以，按合民法典規(guī)定，合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門投訴，要求取得一份勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者
2022-11-04 15,340
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01:47
合同一定要一式兩份嗎合同一般需要一式兩份，但是也并非是必須做到一式兩份。 1、當(dāng)事人訂立合同，有口頭形式、書面形式和其他形式，法律法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，當(dāng)事人約定用書面形式的應(yīng)當(dāng)采用書面形式； 2、因此當(dāng)事人雙方如果對(duì)此有要求，則應(yīng)該按照當(dāng)
7,860 2022.11.24 -
00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒(méi)有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰(shuí)勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì)有一式三份的勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,709 2022.04.17
