按提成收入的銷售人員工資怎么發(fā)放？
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員工銷售提成的支付是往往通過雙方約定或用人單位的慣例來實(shí)施。銷售提成是勞動(dòng)者和用人單位在基本工資以外約定的額外獎(jiǎng)勵(lì)性工資，用人單位以回款未到賬為由而拖欠甚至克扣銷售提成，會(huì)侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
業(yè)務(wù)提成屬于工資總額的一部分，當(dāng)業(yè)務(wù)不達(dá)標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照雙方在勞動(dòng)合同中的約定和勞動(dòng)者實(shí)際完成的義務(wù)來發(fā)放工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式在雙方約定的時(shí)間來發(fā)放。
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入股人員辭職后工資怎么發(fā)放？股東辭職的，只是辭去在公司的職務(wù)，其股東身份及所持有的股權(quán)不受影響。如果股東愿意退出股份，可以將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或者經(jīng)其他股東過半數(shù)同意后將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給股東之外的人。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日
2020.02.29 188 -
裁員的工資按月發(fā)放嗎裁員補(bǔ)償月工資按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
2020.03.15 157 -
銷售提成算工資嗎銷售提成屬于具有獎(jiǎng)勵(lì)性的獎(jiǎng)金類工資。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資： 1、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 2、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)； 3、福利費(fèi)； 4、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)； 5、計(jì)劃生育費(fèi)用；
2023.04.21 4,833
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銷售人員產(chǎn)假工資如何發(fā)放
員工依法享受產(chǎn)假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資，也就是說產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按員工正常工作時(shí)間的工資發(fā)放、員工在產(chǎn)假期間原工資待遇不變，但若是銷售人員，則只有基本工資，沒有提成的，在深圳中院的
2022-03-19 15,340 -
銷售人員年終獎(jiǎng)是怎么發(fā)放的？平時(shí)提成是怎樣的？
銷售人員的績效考核，通常通過目標(biāo)管理方式來進(jìn)行。銷售人員的工資結(jié)構(gòu)，一般由基本工資和銷售提成兩部分組成。銷售人員考核主要由銷售任務(wù)完成情況，新客戶開拓，市場(chǎng)占有率等方面組成。銷售人員獎(jiǎng)金發(fā)放的考核，應(yīng)
2022-07-31 15,340 -
銷售提成計(jì)入基本工資嗎
1、一般銷售提成會(huì)計(jì)入基本工資范疇。據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條的規(guī)定，工資總額由下列6個(gè)部分組成： (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資;
2021-07-28 15,340 -
銷售人員的工傷期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？
死亡賠償金不包括贍養(yǎng)費(fèi)，二者屬于兩個(gè)不同的賠償項(xiàng)目，法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)
2022-08-16 15,340
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退休后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退
7,045 2022.04.17 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
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公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷
910 2022.04.17
