怎么讓銷售人員按時打卡？
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未履行請銷假制度，違反用人單位規(guī)章，視同為曠工是可以的，但是前提是用人單位的規(guī)章制度里面有明確的條款。你辭職應(yīng)當(dāng)選擇合法的辭職理由，具體如下：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。你辭職用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資，工資是不能克扣或者無故拖欠的。《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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需要及時到人事部領(lǐng)取補(bǔ)簽單，經(jīng)過上級審核后再交還給人事部門，作為當(dāng)前工作周期的考勤記錄憑證，行政人事部需要成立一個督查小組，巡查上下班到點之后，是不是員工都在其工位上，如發(fā)現(xiàn)異常，及時記錄并溝通。
在進(jìn)行銷售折扣時，會出現(xiàn)將銷售額和銷售折扣書寫在同一張銷售發(fā)票上和分別開具發(fā)票的兩種情況，同時也會出現(xiàn)發(fā)票不帶銷貨清單和帶銷貨清單的兩種情況
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銷售人員的勞動合同怎么簽銷售人員的勞動合同應(yīng)簽訂書面勞動合同。銷售人員的勞動合同較普通員工的勞動合同必備條款外，應(yīng)更注意明確勞動報酬的計算方式。
2020.10.01 180 -
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銷售沒有按時打卡怎么辦
未履行請銷假制度，違反用人單位規(guī)章，視同為曠工是可以的，但是前提是用人單位的規(guī)章制度里面有明確的條款。你辭職應(yīng)當(dāng)選擇合法的辭職理由，具體如下：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022-03-21 15,340 -
業(yè)務(wù)員怎么按銷售量拿工資
法律無具體規(guī)定，根據(jù)公示制度來，您每月所得不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就不違法。
2022-10-29 15,340 -
按提成收入的銷售人員工資怎么發(fā)放？
產(chǎn)假期間還在工作那就按照平時的底薪加提成績效的應(yīng)該也是按照業(yè)績算的吧那也好算啊不過你還得通過領(lǐng)導(dǎo)同意這有啥好糾結(jié)的
2022-10-20 15,340 -
怎么投訴售樓處銷售人員
1、投訴售樓部可以先找開發(fā)商總部協(xié)商，協(xié)商不行找房管局。 2、房地產(chǎn)開發(fā)商作為企業(yè)，經(jīng)營行為受工商部門管理，比如廣告的發(fā)布，銷售合同的監(jiān)管，同時做為房地產(chǎn)特殊的行業(yè)又受到住建部門的管理，依據(jù)有《商品房
2022-11-15 15,340
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打疫苗醫(yī)?？軋箐N嗎打疫苗是否可以用醫(yī)保卡，需要看實際情況：部分疫苗是可以用醫(yī)保卡統(tǒng)籌賬戶進(jìn)行報銷的，比如狂犬疫苗，屬于醫(yī)保乙類，因此可用醫(yī)保報銷一部分。部分疫苗不可以用醫(yī)保統(tǒng)籌賬戶報銷，但可用醫(yī)保個人賬戶的錢直接進(jìn)行支付，比如百白破疫苗、白喉疫苗、HPV疫苗
17,275 2022.05.11 -
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被人打骨折了怎么能讓他判刑被人打骨折了，涉嫌故意傷害罪，判刑如下：1、故意傷害他人身體的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、犯故意傷害罪，致人重傷的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑；3、致人死亡或者以特別殘忍手段致人重
3,396 2022.04.17 -
00:50
生產(chǎn)銷售假藥怎么判對于生產(chǎn)、銷售假藥罪，主要根據(jù)犯罪后果及犯罪情節(jié)判處刑罰。對于沒有造成嚴(yán)重后果的，判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。如果因生產(chǎn)、銷售假藥對人體健康造成嚴(yán)重危害，或者有其他嚴(yán)重犯罪情節(jié)的，則判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。對于因
1,278 2022.04.17
