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勞務糾紛如何解決?

2023-03-04 08:44

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專業(yè)分析:

勞動者用人單位發(fā)生勞務糾紛時可以選擇以下幾種解決方式: 1、協(xié)商解決,合同當事人在友好的基礎上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調(diào)解,合同當事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關機構調(diào)解,當事人還可以要求仲裁機構、法庭等進行調(diào)解。 3、仲裁,合同當事人協(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議仲裁機構申請仲裁。 4、訴訟,如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達成仲裁協(xié)議,合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。

法律依據(jù):

根據(jù)《民事訴訟法》第93條規(guī)定:人民法院審理民事案件,根據(jù)當事人自愿的原則,在事實清楚的基礎上,分清是非,進行調(diào)解。

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在勞動者與用人單位發(fā)生勞務糾紛時可以選擇以下幾種解決方式: 1、協(xié)商解決,合同當事人在友好的基礎上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調(diào)解,合同當事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關機構調(diào)解,當事人還可以要求仲裁機構、法庭等進行調(diào)解。 3、仲裁,合同當事人協(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。 4、訴訟,如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達成仲裁協(xié)議,合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。

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解決機制有下: 1、協(xié)商解決,合同當事人在友好的基礎上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式; 2、調(diào)解,合同當事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關機構調(diào)解,當事人還可以要求仲裁機構、法庭等進行調(diào)解; 3、仲裁; 4、訴訟。

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