進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，申請勞動爭議仲裁維權(quán)。職工在煤礦工傷，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按勞動能力鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。對于司法鑒定的結(jié)果，不適用于處理工傷保險爭議。工傷職工應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按勞動能力鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。用人單位不支付應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。