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教師考核辦法

2022-01-30 22:03

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學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立教師績效考核制度,對(duì)教師遵守職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)、完成教育教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)等情況進(jìn)行全面考核??己私Y(jié)果作為教師崗位聘任、職務(wù)(職稱)晉升、績效工資分配、實(shí)施獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。建立完善教師退出調(diào)整機(jī)制。對(duì)不能勝任教育教學(xué)工作的教師,由縣級(jí)人民政府教育行政部門組織培訓(xùn);經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任教育教學(xué)工作的,應(yīng)當(dāng)調(diào)離教學(xué)崗位或者解除聘用關(guān)系。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

第一條為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則所稱醫(yī)師定期考核是指在本市范圍內(nèi),受縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機(jī)構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進(jìn)行的考核。第三條依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊(cè)在本市行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師,其定期考核適用本細(xì)則。第四條醫(yī)師定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。第五條醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核??己祟悇e分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個(gè)周期,考核工作應(yīng)在考核周期的第一年度2月開始,7月31日前結(jié)束,提前考核時(shí)間由考核機(jī)構(gòu)確定。第六條醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)新錄用醫(yī)學(xué)畢業(yè)生,待其取得醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)滿兩年后開始考核;錄用已取得醫(yī)師資格的人員,需原注冊(cè)衛(wèi)生行政部門考核機(jī)構(gòu)提供的定期考核合格證明,未考核的由原注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門提供證明。第七條市衛(wèi)生局主管全市醫(yī)師定期考核管理工作,負(fù)責(zé)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作。各區(qū)縣(自治縣)衛(wèi)生局主管轄區(qū)內(nèi)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核管理工作。第八條衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織(以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu))承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作: (一)設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)); (二)醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu); (三)具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。各區(qū)縣(自治縣)衛(wèi)生局應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單,并逐級(jí)上報(bào)至市衛(wèi)生局備案。第九條設(shè)有床位在100張以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)師人數(shù)在50人以下的預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu),其醫(yī)師的定期考核工作由各區(qū)縣(自治縣)衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一指定考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第十條考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實(shí)施和考核結(jié)果評(píng)定,并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

有影響。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十條黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi),不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。 一般說來,在確定給予犯錯(cuò)誤黨員以警告還是嚴(yán)重警告處分時(shí),一方面要根據(jù)黨員所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)、程度。另一方面還要考慮本人對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。 嚴(yán)重警告處分的審批程序與警告處分一樣,一般必須經(jīng)過支部大會(huì)討論決定,并按照處分黨員的批準(zhǔn)權(quán)限,逐級(jí)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

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    2020.02.16 1,488
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