怎么利用中介出去兼職賺錢？不發(fā)工資的
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如果投訴沒有解決問題的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。
《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
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符合法律規(guī)定的勞動者做兼職的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，到勞動行政部門舉報。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
如果是拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資的，可以打12333電話進行投訴舉報，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于單位未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人還可以申請解除勞動合同和勞動關系，并且要求經濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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兼職中介扣工資怎么辦兼職中介扣工資的處理辦法是： 兼職行為雖然沒有簽訂勞動合同，但也適用于勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠克扣勞動者的工資，勞動者可以按以下法律途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，要求責令用人單位支付
2020.02.25 142 -
兼職中介扣工資怎么處理兼職中介扣工資的處理辦法是： 兼職行為雖然沒有簽訂勞動合同，但也適用于勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠克扣勞動者的工資，勞動者可以按以下法律途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，要求責令用人單位支付
2020.03.03 227 -
中介不發(fā)工資怎么去投訴中介公司不發(fā)工資的話可以和公司的負責人協(xié)商解決，也可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的可以在拿到仲裁書以后的15天之內到法院起訴。這些都是跟中介公司索要工資的合理渠道，公司不發(fā)工資的這種行為雖然是違法的，但勞動者不能通過
2020.01.30 198
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兼職賺錢兼職工資低怎么做
不管兼職還是常職，只要是給老板上班就屬于老板的工人，你的是工傷，可以找老板報，不給報就通過法律途徑要回，老板正常都會給工人買保險的。
2022-10-05 15,340 -
兼職中介不發(fā)工資的怎么辦？
如果投訴沒有解決問題的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。
2022-07-05 15,340 -
日結兼職中介不發(fā)工資的如何討要
如果投訴沒有解決問題的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。
2022-05-16 15,340 -
兼職中介要不要扣工資
兼職行為雖然沒有簽訂勞動合同，但也適用于勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠克扣勞動者的工資，勞動者可以按以下法律途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，要求責令用
2022-06-11 15,340
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01:14
加人拉群兼職賺錢犯法嗎加人拉群兼職賺錢可能犯法。如果是正常的微商賣貨或者推廣，那不會有影響。但如果做的是違法行為，那就要承擔相應的責任。如果是單純的拉人建群，是個人行為，也不違反相關法律，如果涉嫌以盈利為目的的詐騙行為，則另當別論。微信群的建立，正常都是可以的，
11,142 2022.04.17 -
00:56
拉人進微信群賺錢的兼職違法嗎?拉人進微信群賺錢的兼職不一定違法。微信群的建立，正常都是可以的，合法的，當然，若里面有涉及違法的事情，或者散布非法言論，群主以及主要人員，都是會被拘留受到處罰的。如果是單純的拉人建群，是個人行為，也不違反相關法律，如果涉嫌以盈利為版目的的詐
7,900 2022.05.11 -
00:57
中介拖欠工資不給怎么辦中介拖欠工資不給，可以與公司進行協(xié)商。如果協(xié)商不成，那么可以采取以下途徑： 1、向勞動行政部門投訴，勞動行政部門接到投訴舉報之后，應當依法進行處理； 2、申請支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向人民法院申請支付令；
1,501 2022.06.01
