簽了一年的做了一個(gè)月不想做了單位不給怎么辦
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1、首先，由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。2、就您的情況看，單位除了培養(yǎng)費(fèi)以外不能舉證存在其它損失，因此勞動(dòng)仲裁委依據(jù)勞動(dòng)合同條款裁決支付賠償金的依據(jù)不充分。理由是：勞動(dòng)合同中并沒(méi)有明確約定提前解除應(yīng)當(dāng)支付違約金。雖然有“應(yīng)賠償單位因培養(yǎng)造成的損失,金額為:1)合同期月平均公司的三倍,2)本協(xié)議任期未滿(mǎn)期間每月500元”這句話(huà)，但同時(shí)有“因培養(yǎng)造成的損失”的字眼，我對(duì)本條的理解是屬于培訓(xùn)費(fèi)賠償?shù)募s定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本協(xié)議任期未滿(mǎn)期間每月500元”是對(duì)培訓(xùn)費(fèi)賠償方式的約定，應(yīng)理解為兩種方式可任選一種。3、按照原勞動(dòng)部的規(guī)定，要求培訓(xùn)費(fèi)賠償必須是用人單位實(shí)際出資對(duì)職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，且有支付貨幣憑證的情況下才受支持。但如您所說(shuō)的，既然不存在技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)然無(wú)需向單位支付所謂的培養(yǎng)賠償費(fèi)。建議您到法院起訴。
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用人單位拖欠、不發(fā)工資的，可以先與用人單位先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服的還可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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簽了勞動(dòng)合同做了一個(gè)月不做了要賠償嗎簽了勞動(dòng)合同做了一個(gè)月不做了一般不需要賠償，除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿(mǎn)前離職，或違反了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的約定，否則勞動(dòng)者可以正常離職無(wú)需向單位支付任何違約金。
2020.04.25 365 -
簽了合同不想做了怎么辦勞動(dòng)者在簽訂了勞動(dòng)合同后不想從事該份工作了的，可以提前通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)，提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同，如果已經(jīng)簽訂了正式的勞動(dòng)合同，則可以先跟用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，協(xié)商不成，則只需要提前一個(gè)月通知用
2020.11.10 313 -
簽了合同不想做了怎么辦？急?簽了合同不想做守約方可以選擇解除合同，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任、向守約方支付違約賠償金；守約方拒絕行使合同解除權(quán)的，可以根據(jù)合同內(nèi)容向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟，要求違約方繼續(xù)履行該合同；違約方拒不履行的，守約方可以請(qǐng)求人民法院
2021.02.13 162
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簽了三年勞動(dòng)合同, 做了一個(gè)月不想干了
先提出辭職，不用提前告知。辭職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付為簽合同時(shí)期的雙倍工資差額（時(shí)效內(nèi)），補(bǔ)繳社保，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如有加班可以要加班費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的
2022-01-31 15,340 -
做了三個(gè)月人家不想做了。說(shuō)了又不給辭職單。那怎么辦。
試用期內(nèi)辭職提前三天通知用人單位，試用期滿(mǎn)提前三十天通知用人單位即可。
2022-10-08 15,340 -
入職一個(gè)月不想做了怎么辦
法律規(guī)定，試用期員工提前三日通知公司即可離職，正式員工提前30日書(shū)面通知公司即可離職，你可將離職通知書(shū)郵寄給公司，快遞詳情單上寫(xiě)明“某某離職通知書(shū)”，同時(shí)保留好快遞底單作為證據(jù)，到30天后就可自動(dòng)離開(kāi)
2022-02-01 15,340 -
入職一個(gè)月不想做了
現(xiàn)在這情況到底要不要離職，當(dāng)事人應(yīng)該先評(píng)估一下，看看離職和不離職的厲害關(guān)系。離職原因大體有以下幾方面： 1、感覺(jué)個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限； 2、薪酬待遇與個(gè)人期望值有較大差距；待遇比同地區(qū)同崗位平均水
2022-02-26 15,340
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01:18
租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言，通常租賃合同會(huì)約定承租方繳納一定的押金，并約定當(dāng)承租方違約解除合同時(shí)，出租方有權(quán)沒(méi)收押金。即使沒(méi)有類(lèi)似約定，出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同，或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)
4,894 2022.04.15 -
00:57
租房合同剛簽了不想租了怎么辦租房合同剛剛簽好，就不想租了的話(huà)，這時(shí)候承租人只能通過(guò)與對(duì)方協(xié)商的方式，達(dá)到解除合同的目的。如果對(duì)方要求賠償相應(yīng)損失的話(huà)，承租人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這主要因?yàn)椋课葑赓U合同屬于諾成合同，只要雙方達(dá)成一致的協(xié)議，就算尚未交付租賃物，合同
873 2022.05.27
