受到威脅時，能否通過勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)益？
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如果受到威脅,應(yīng)及時搜集證據(jù)并向公安機關(guān)報案。公安機關(guān)在受理案件后,應(yīng)對是否符合立案標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。如果不符合立案條件,則應(yīng)給予治安處罰或移送相關(guān)部門處理符合立案標(biāo)準(zhǔn)的案件。搜集證據(jù)進(jìn)行破案懲辦犯罪嫌疑人。 根據(jù)法律規(guī)定,公安機關(guān)對于公民扭送、報案、控告、舉報或者犯罪嫌疑人自動投案的,都應(yīng)當(dāng)立即接受,問明情況,并制作筆錄。經(jīng)核對無誤后,由扭送人、報案人、控告人、舉報人、自動投案人簽名、捺指印。必要時,應(yīng)當(dāng)錄音或者錄像。 經(jīng)過審查,對于不夠刑事處罰需要給予行政處理的,依法予以處理或者移送相關(guān)部門。 公安機關(guān)接受案件后,經(jīng)審查,認(rèn)為有犯罪事實需要追究刑事責(zé)任,且屬于自己管轄的,經(jīng)縣級以上公安機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),予以立案。如果認(rèn)為沒有犯罪事實,或者犯罪事實顯著輕微不需要追究刑事責(zé)任,或者具有其他依法不追究刑事責(zé)任情形的,經(jīng)縣級以上公安機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),不予立案。 對于有控告人的案件,決定不予立案的,公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)制作不予立案通知書,并在三日以內(nèi)送達(dá)控告人。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條
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可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映或向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁解決問題。
當(dāng)您的勞動保障權(quán)益受到侵害時，可以采取以下維權(quán)方式： 1、勞動者的合法勞動權(quán)益受到用人單位不法侵害時，可以按照上述規(guī)定向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察機構(gòu)進(jìn)行投訴； 2、勞動者和用人單位對履行勞動合同或者履行勞動義務(wù)、享受勞動權(quán)益發(fā)生爭議時，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請； 3、按照《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者還可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
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被威脅了能不能勞動仲裁受到威脅要向及時搜集證據(jù)，向公安機關(guān)報案，由公安機關(guān)受理后審查是否符合立案標(biāo)準(zhǔn)，不符合立案條件的，予以治安處罰或移送有關(guān)部門符合立案條件的立案后依法進(jìn)行偵查，搜集證據(jù)進(jìn)行破案懲辦犯罪嫌疑人。 根據(jù)法律規(guī)定，公安機關(guān)對于公民扭送、報案、控告、
2024.05.15 22 -
怎么回事勞動仲裁一般會受到威脅嗎勞動仲裁期間一方受到威脅要向及時搜集證據(jù)，向公安機關(guān)報案。若是仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機關(guān)舉報控告，其應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。同時勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將其解聘。
2020.01.03 172 -
勞動仲裁期間受到威脅應(yīng)該怎么樣辦受到威脅要向及時搜集證據(jù)，向公安機關(guān)報案，由公安機關(guān)受理后審查是否符合立案標(biāo)準(zhǔn)，不符合立案條件的，予以治安處罰或移送有關(guān)部門；符合立案條件的立案后依法進(jìn)行偵查，搜集證據(jù)進(jìn)行破案懲辦犯罪嫌疑人。 根據(jù)法律規(guī)定，公安機關(guān)對于公民扭送、報案、控告
2024.05.15 31
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遭到勞動糾紛威脅怎么保護(hù)自己的權(quán)益
得準(zhǔn)備好材料和證據(jù)，向勞動仲裁機構(gòu)申請調(diào)查。同樣都是法，為什么在遼闊的土地上，我們的勞動法就沒其他法律法規(guī)這么有力度呢，只能笑而不語。
2022-12-16 15,340 -
勞動仲裁成功，勞動者不能維護(hù)自己的權(quán)益怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)及時足額支付勞動者勞動報酬/用人單位應(yīng)為勞動者購買社會保險，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬/購買社會保險，提出解除勞動關(guān)
2022-03-31 15,340 -
那么勞動糾紛仲裁時如何維護(hù)自己的權(quán)益呢?
如果與用人單位發(fā)生爭議時可以根據(jù)勞動仲裁法律法規(guī)通過以下幾個方面來維護(hù)您的合法權(quán)益： 1.發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2.發(fā)生勞動
2022-03-27 15,340 -
受到威脅勞動仲裁怎么辦
受到威脅要向及時搜集證據(jù)，向公安機關(guān)報案，由公安機關(guān)受理后審查是否符合立案標(biāo)準(zhǔn)，不符合立案條件的，予以治安處罰或移送有關(guān)部門;符合立案條件的立案后依法進(jìn)行偵查，搜集證據(jù)進(jìn)行破案懲辦犯罪嫌疑人。 根據(jù)法
2021-07-15 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關(guān)報案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:49
實際施工人怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)利實際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)利。在提起訴訟的時候應(yīng)注意以下幾個問題：1.要證明自己是實際施工人，要證明自己是實際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設(shè)工程合同為無效合同，但是，合同中約定的內(nèi)容仍然可以作
1,615 2022.05.11
