醫(yī)院合同工辭職需要賠付違約金嗎
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一般正常辭職是不需要賠償?shù)?，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，只要按時及時地和醫(yī)院一方提交辭職信即可。但是簽訂的合同中存在有關違約金的相關規(guī)定，那么就需要如約履行賠付規(guī)定的金額。
醫(yī)院合同工辭職是否要賠違約金，視情況而定。一般情況下，醫(yī)院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫(yī)院一方提交辭職信即可；還有一特殊情況，即在簽訂的合同中是否存在有關違約金的相關規(guī)定，如有，那么就需要如約履行賠付規(guī)定的金額。
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醫(yī)院合同工工資違約金要賠付嗎一般情況下，醫(yī)院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，除非是簽訂的合同的時候有規(guī)定特殊條例做出了規(guī)定。 醫(yī)院合同工是指醫(yī)院通過簽訂合同招收的短期性工人。長期合同工是指與用人單位簽訂5年以
2020.06.12 156 -
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醫(yī)院合同工因病辭職要賠付違約金嗎
1、一般情況下，醫(yī)院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫(yī)院一方提交辭職信即可。 2、還有一特殊情況，即在簽訂的合同中是否存
2022-12-31 15,340 -
醫(yī)院合同工賠付合同工違約金嗎
1、一般情況下，醫(yī)院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫(yī)院一方提交辭職信即可。 2、還有一特殊情況，即在簽訂的合同中是否存
2022-06-30 15,340 -
合同期內辭職需要付違約金嗎
勞動合同不是賣身契，你可以提前30天提出書面辭職，無論公司是否同意，30天后都可以離職走人
2022-10-22 15,340 -
員工需要賠償合同辭職違約金嗎
一般情況下員工辭職不需要支付違約金。但如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，約定了服務期的；或者用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，
2022-05-22 15,340
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合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責任的承擔。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內容承擔違約金的責任。但是需要注意的是，合同的違約金責任是約定的違約責任。只有
1,615 2022.04.17 -
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合同期內辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內，勞動者也可以提出解除勞動關系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔違約責任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17
