勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書如何寫?
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(申請(qǐng)人為勞動(dòng)者用) 申請(qǐng)人：出生：性別：民族： 身份證地址： 現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話： 確認(rèn)有效的送達(dá)地址：郵政編碼： 法定代表人：職務(wù)：住所： 法定代表人：職務(wù)：住所： 事實(shí)和理由： 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 附：仲裁申請(qǐng)書副本份 1.本申請(qǐng)書供提起勞動(dòng)爭議仲裁用，用鋼筆或毛筆書寫。 2.仲裁申請(qǐng)書具有明確的申請(qǐng)請(qǐng)求。 3.仲裁申請(qǐng)書事實(shí)理由部分應(yīng)寫勞動(dòng)關(guān)系的建立過程(包含勞動(dòng)合同簽訂情況等與爭議相關(guān)事項(xiàng))以及勞動(dòng)爭議發(fā)生相關(guān)事實(shí)情節(jié)、申請(qǐng)請(qǐng)求的法律依據(jù)。 4.申請(qǐng)書副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人的人數(shù)提交。 5、申請(qǐng)人變更通訊地址的應(yīng)及時(shí)通知仲裁庭，否則仲裁庭按原通訊地址郵寄視為送達(dá)。
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1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。 3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。 4、寫結(jié)束語和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”等。 5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式具體如下：必須說明申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等；指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮春炗唲趧?dòng)合同的雙倍工資等等；寫下結(jié)論和提交的對(duì)象；申請(qǐng)人的姓名和日期。
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如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包含以下事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所；2、工作單位的名稱和住所，還有單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；3、勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；4、相關(guān)證據(jù)和證據(jù)來源，有證人的，還應(yīng)當(dāng)
2022.04.12 1,700 -
如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書包含以下內(nèi)容; 1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如
2020.08.20 298 -
如何寫仲裁申請(qǐng)書仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.10.31 256
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如何書寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定和《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
2022-06-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書如何寫？
發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。同時(shí)，考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動(dòng)者的檔案、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、勞動(dòng)保護(hù)提供等情況和材料，勞動(dòng)者一般無法取得和提供，因此對(duì)用
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書如何寫
申請(qǐng)人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX號(hào)，身份證號(hào)碼：430XXXXX。 代理人：XX律師事務(wù)所XX律師 被申請(qǐng)人：XX市XX機(jī)械有限公司，住所地：XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號(hào)，
2022-05-20 15,340 -
如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并依據(jù)被申請(qǐng)人數(shù)提交復(fù)印件。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名，性別，年齡，職業(yè)，工作單位和住所，用人單位的名稱，住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名
2021-12-06 15,340
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00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:17
合同仲裁申請(qǐng)書怎么寫申請(qǐng)人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭拿到模板，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所
1,612 2022.04.17
