生完孩子哺乳假是多少天
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哺乳假指女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳假，其視作工作時間。 哺乳期保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)： 女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。對于有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予每班2次，每次不少于30分鐘的哺乳時間。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。每班2次的哺乳時間可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間算作勞動時間。如果嬰兒滿周歲后身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿正值夏季，也可延長1到2個月。
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產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于一小時的哺乳，稱為哺乳假，視為工作時間。母乳喂養(yǎng)假一年，每天可享受兩次哺乳時間0.5小時，可合并為1小時。哺乳時間：對于撫養(yǎng)一歲以下嬰兒的女工，在每次工作時間輪班時應(yīng)給予她們兩次哺乳時間，一次哺乳時間應(yīng)為30分鐘。
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次0.5小時的哺乳時間，每天合共1小時，可以合并使用，也可以分開用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。法律依據(jù)為：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。哺乳假的工資待遇：女職工1小時哺乳時間視為工作時間，工資照發(fā)，不應(yīng)減少，而且不影響晉級、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。
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哺乳假有多少天哺乳假一年，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。 1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也
2020.11.09 396 -
二胎哺乳假是多少天二胎沒有哺乳假，只有產(chǎn)假。二胎產(chǎn)假98天。且產(chǎn)假不分二胎和一胎，只要是按照法律規(guī)定生孩子的，都可以享受98天的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間，可以享受生育津貼，并且用人單位不得辭退員工。
2020.08.11 177 -
產(chǎn)假加哺乳假多少天產(chǎn)假國家規(guī)定98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。而哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，
2020.11.27 1,076
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生完孩子哺乳假多久
上班時間，每天有兩次哺乳時間，每次不超過半小時，可以合并使用。哺乳時間是不扣任何工資的，包括獎金、津貼都不能少一分錢?！杜毠ぬ厥獗Ｗo(hù)規(guī)定》明確規(guī)定的。請放心休假。試用期也適用的。
2022-07-18 15,340 -
生完孩子后哺乳假是多久
為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，推動計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下： 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的
2022-07-22 15,340 -
生完孩子哺乳假有多久？
哺乳假是每個媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。寶寶出生后的一年內(nèi)。有不滿1周歲寶寶的職場媽媽，在每天的工作時間內(nèi)享有兩次哺乳時間，每次30分鐘，合共1小時的哺乳假。
2022-08-17 15,340 -
生完孩子哺乳假嗎
勞動法規(guī)定——產(chǎn)假：在職婦女產(chǎn)期前后可享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。哺乳假：有不滿一周歲嬰兒的女職工，可以享受每天兩次0.5小時
2022-07-16 15,340
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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計(jì)算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
00:58
哺乳期離婚孩子應(yīng)歸誰為了保護(hù)幼兒與母親之間的權(quán)益，我國民法典第1084條規(guī)定了，兩周歲以下的子女，主要判決跟隨女方生活。換句話說，如果雙方解除婚姻關(guān)系的時候，孩子年紀(jì)還在兩周歲以下，這時候法院一般都會判決該名子女跟隨女方一方生活。但是需要注意的是，針對特殊的情
565 2022.04.17 -
01:46
哺乳期后離婚孩子歸誰哺乳期內(nèi)離婚，一般來說，法院都會判決孩子跟隨女方生活。哺乳期以后離婚，就不需要遵守上述的規(guī)則。法院會綜合考量男女雙方之間的生活條件，從最有利于未成年人成長的角度出發(fā)，進(jìn)行子女撫養(yǎng)權(quán)的認(rèn)定。具體來說，首先，法院會尊重雙方的撫養(yǎng)權(quán)協(xié)議的約定。換
1,086 2022.05.11
