工作五天不想干了還能得到工資嗎
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根據(jù)我國法律的規(guī)定,是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。一般來說,根據(jù)當(dāng)事人是否有固定收入分為以下三種情況:1、有固定收入的:誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間(對有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問題。)2、無固定收入的,受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入狀況的證明包括憑證、單位出具的證明等)3、受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)
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工作五天有工資。拖欠工資的,勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。
有工資。按規(guī)定,只要是有正常上班,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付工資的。如果單位不支付,可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。至于具體支付方式和金額,按雙方勞動合同約定來確定。
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干了10天不想干了,那還會有工資嗎
干了10天不想干了工資要給,不給違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.06.19 809 -
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工作干幾天不想干了會扣工資嗎
1、自離屬于一種單方解除勞動關(guān)系的做法。按勞動法規(guī)定,用人單位仍要支付工資的,但是因為自離,造成公司損失的,可以要求賠償?shù)摹?、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用
2022-04-26 15,340 -
工作差幾天就不想干了怎么辦,工資能拿到嗎
勞動者辭職,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果工資沒有及時支付,有兩種方法可以要求工資:1、工人可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩?/p>
2021-10-24 15,340 -
工作三天不干了,還有工資嗎
勞動者按規(guī)定辭職,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動報酬。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!蹦氵€
2022-04-12 15,340 -
工作三天不干了能拿到錢嗎
上班三天離職有工資的,只要勞動者付出了一定的勞動,用人單位就應(yīng)當(dāng)支付其工資。依據(jù)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。因此上班3天,無論有沒有簽訂勞動合同,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付工資的,勞
2021-12-23 15,340
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00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資,可以撥打12333進行投訴,到勞動局投訴,申請勞動仲裁,或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬,工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了,工資不給了,勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,月工資的算法不是按照30天進行計算,也不是按照31天進行計算,而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,也就是折算日工資、小時工資的時間,一般都不會剔除
31,696 2022.04.12