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工作三天不干了能拿到錢嗎

2021-12-23 08:37

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專業(yè)分析:

上班三天離職有工資的,只要勞動者付出了一定的勞動,用人單位就應(yīng)當(dāng)支付其工資。依據(jù)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。因此上班3天,無論有沒有簽訂勞動合同,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付工資的,勞動者可以要工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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上班三天離職有工資的,只要勞動者付出了一定的勞動,用人單位就應(yīng)當(dāng)支付其工資。依據(jù)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。因此上班3天,無論有沒有簽訂勞動合同,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付工資的,勞動者可以要工資。

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上班幾天主動離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

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