選擇工傷賠償與侵權(quán)賠償區(qū)別
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關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別 在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果1-3級還有護理費的話，按月領(lǐng)取傷殘津貼和護理費總額累計可達數(shù)百萬元之巨。所以，1-4級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因為傷者吃虧太大了。目前，在我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級可以一次性解決（例如北京、天津等），但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會保險法》生效了，1-4級傷者的后半生將會更加有保障了：第四十一條規(guī)定，“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付?！?二、關(guān)于賠償款由誰支付和法律適用的區(qū)別
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民事侵權(quán)行為是指非法侵害他人的合法權(quán)利和利益，依法應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的行為，需要賠償?shù)?，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別： 1、適用法律法規(guī)不同； 2、賠償?shù)闹黧w不同。工傷由工傷保險基金和用人單位賠償；人身損害由侵權(quán)人賠償； 3、賠償原則不同。工傷適用無過錯責(zé)任原則，人身損害適用過錯責(zé)任原則； 4、鑒定標(biāo)準不同。
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工傷賠償與侵權(quán)賠償能否兼得因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的，工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。工傷補償項目包括：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。侵權(quán)賠償項目包括：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等。
2021.01.06 153 -
工傷賠償與侵權(quán)賠償能兼得嗎如果因第三人侵權(quán)使受害人受到工傷的，在不重疊的范圍內(nèi)工傷賠償與侵權(quán)賠償可以兼得。工傷賠償?shù)捻椖堪ǎ阂淮涡詡麣堁a助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。侵權(quán)賠償項目包括：醫(yī)療費、
2021.01.23 123 -
工傷賠償和侵權(quán)賠償法律保險類型區(qū)別因為第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷職工可以同時獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復(fù)性賠償項目，工傷保險基金或者用人單位不再支付。
2020.04.08 217
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工傷賠償與侵權(quán)賠償有哪些區(qū)別
工傷賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別： 1、適用法律法規(guī)不同； 2、賠償?shù)闹黧w不同。工傷由工傷保險基金和用人單位賠償；人身損害由侵權(quán)人賠償； 3、賠償原則不同。工傷適用無過錯責(zé)任原則，人身損害適用過錯責(zé)任原則；
2022-06-07 15,340 -
侵權(quán)賠償與工傷賠償有哪些區(qū)別
工傷賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別： 1、適用法律法規(guī)不同； 2、賠償?shù)闹黧w不同。工傷由工傷保險基金和用人單位賠償；人身損害由侵權(quán)人賠償； 3、賠償原則不同。工傷適用無過錯責(zé)任原則，人身損害適用過錯責(zé)任原則；
2022-06-09 15,340 -
工傷賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別有哪些
工傷賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別： 1、適用法律法規(guī)不同； 2、賠償?shù)闹黧w不同。工傷由工傷保險基金和用人單位賠償；人身損害由侵權(quán)人賠償； 3、賠償原則不同。工傷適用無過錯責(zé)任原則，人身損害適用過錯責(zé)任原則；
2022-06-09 15,340 -
工傷賠償與侵權(quán)賠償有哪些區(qū)別??？
工傷賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別： 1、適用法律法規(guī)不同； 2、賠償?shù)闹黧w不同。工傷由工傷保險基金和用人單位賠償；人身損害由侵權(quán)人賠償； 3、賠償原則不同。工傷適用無過錯責(zé)任原則，人身損害適用過錯責(zé)任原則；
2022-06-10 15,340
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補償款與賠償款的區(qū)別補償款與賠償款的區(qū)別，主要就是二者的發(fā)生的基礎(chǔ)不同。賠償由國家機關(guān)及其工作人員、或者其他人的違法行為引起，以違法或者是違法對他人造成損害為前提，國家或者其他人對于造成的損害后果有過錯。而補償則通常是由國家或者其他人的合法行為引起，不以違法為
1,806 2022.05.13 -
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勞動與勞務(wù)賠償區(qū)別勞動與勞務(wù)賠償?shù)膮^(qū)別主要有以下幾個方面： 1、勞動賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》進行確定，勞務(wù)賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)民事法律的規(guī)定進行確定； 2、勞動賠償一般是基于勞動合同本身的賠償，比如用人單位違反法律的規(guī)定與勞動者解除勞動合同的，用人單
1,571 2022.05.18 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
