勞動(dòng)仲裁上訴的時(shí)間和證據(jù)是多久？
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勞動(dòng)仲裁的舉證期限以仲裁庭指定或者當(dāng)事人協(xié)商并經(jīng)仲裁庭批準(zhǔn)的舉證期限屆滿為準(zhǔn)。仲裁庭組織當(dāng)事人交換證據(jù)的，以交換證據(jù)的日期為證據(jù)屆滿之日。當(dāng)事人申請延長舉證期限，經(jīng)仲裁庭許可，仲裁庭不組織庭前證據(jù)交換的，仲裁庭允許延長的期限以舉證期限屆滿為準(zhǔn)。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十一條
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勞動(dòng)者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；當(dāng)事人對終局裁決以外的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁到訴訟的時(shí)間是：對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但終局裁決只能由勞動(dòng)者提出訴訟請求。勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄，勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
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勞動(dòng)仲裁的時(shí)間是多久？勞動(dòng)仲裁時(shí)間應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。有特殊情況需要延長期限的，可以延期但是延長期限不得超過十五日。
2020.12.11 139 -
勞動(dòng)仲裁的時(shí)間是多久勞動(dòng)仲裁時(shí)間一般要四十五日。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
2020.03.16 345 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)間是多久？仲裁委員會(huì)在收到申訴人的申訴書后，應(yīng)在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會(huì)決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人;決定立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書，并將申訴書的副本
2020.10.04 261
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最長勞動(dòng)仲裁上訴時(shí)間是多久
勞動(dòng)仲裁后的上訴期為15天。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但是，如果終裁決不服的，只能由勞動(dòng)者提起訴訟。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)
2021-11-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁上訴需要多久時(shí)間
仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決。案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過15日。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，法院應(yīng)當(dāng)自立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。
2021-11-05 15,340 -
上訴勞動(dòng)仲裁需要多久時(shí)間
發(fā)生無故開除勞動(dòng)者情況，如果勞動(dòng)者已經(jīng)提起仲裁，而且沒有解決清楚，那么勞動(dòng)者應(yīng)該在裁決書送達(dá)15天內(nèi)，上訴法院解決。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)間是多久勞動(dòng)仲裁時(shí)間是多長
第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人
2022-07-06 15,340
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11
