不發(fā)十三薪，合同上有寫年終享有十三薪的
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合同有約定的是可以主張的，建議先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，之后可以向法院訴訟求償、來(lái)電詢
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一般公司是把十三薪當(dāng)做福利來(lái)發(fā)放的，所以大部分公司不會(huì)寫進(jìn)去，工廠為了招人可能會(huì)寫，這個(gè)不做要求的。如果公司沒(méi)有盈利，甚至負(fù)債狀態(tài)，這個(gè)福利可能就不會(huì)發(fā)放了，不寫也是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，寫了，有合同在，那就必須發(fā)放的。
一般公司是把十三薪當(dāng)做福利來(lái)發(fā)放的，所以大部分公司不會(huì)寫進(jìn)去，工廠為了招人可能會(huì)寫，這個(gè)不做要求的。如果公司沒(méi)有盈利，甚至負(fù)債狀態(tài)，這個(gè)福利可能就不會(huì)發(fā)放了，不寫也是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，寫了，有合同在，那就必須發(fā)放的。
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十三薪是幾年的？十三薪不一定要滿一年。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”（按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資）后；個(gè)人因此而取得的“雙薪”
2020.09.03 565 -
沒(méi)滿一年有十三薪嗎1、需要看公司規(guī)章制度是否有第十三個(gè)月工資的規(guī)定，如果沒(méi)有，可以按照入職當(dāng)年工作時(shí)間折算第十三薪。 2、通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水
2020.11.18 1,202 -
沒(méi)滿一年有十三薪嗎工作沒(méi)滿一年有沒(méi)有十三薪需要看具體情況： 1、十三薪通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資； 2、事業(yè)單位轉(zhuǎn)正未滿一年不享受十三個(gè)月工資。十三個(gè)月工資實(shí)際上是上一年度的考核合格后發(fā)放的工資。而含試用期的第一年是不參與單位考核，所以
2022.10.28 22,336
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三薪，十三薪都只有兩年嗎？
看勞動(dòng)合同及公司規(guī)章制度的約定。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他機(jī)構(gòu)實(shí)行雙薪制（根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司為員工支付一個(gè)月以上的工資）后，個(gè)人獲得的雙薪應(yīng)當(dāng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資，工資所得征收個(gè)人所得稅?！秶?guó)
2021-10-24 15,340 -
月薪三千三十年有多少
影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。2、參考公式為：(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月
2022-10-29 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)寫十三薪嗎
根據(jù)您的問(wèn)題，查看相關(guān)法律可知，如果13薪已經(jīng)是單位的常規(guī)性福利，可以收集證據(jù)、提出仲裁
2022-07-30 15,340 -
勞動(dòng)合同上沒(méi)寫十三薪怎么辦
對(duì)于勞動(dòng)合同上沒(méi)寫十三薪的具體情況，以下為詳情解答工作糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞
2022-06-19 15,340
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貪二十至三十萬(wàn)要判多少年貪二十至三十萬(wàn)涉嫌貪污罪，屬于貪污數(shù)額巨大，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。貪污數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。貪污數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以
2,842 2022.04.17 -
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詐騙三十五萬(wàn)元判幾年詐騙35萬(wàn)元應(yīng)被判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，詐騙公私財(cái)物數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，應(yīng)被判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。而根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦
1,270 2022.04.15 -
00:58
國(guó)慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國(guó)慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲?guó)慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,589 2022.06.22
