沒滿一年有十三薪嗎

2020-11-18 1,202

普法內(nèi)容

1、需要看公司規(guī)章制度是否有第十三個月工資的規(guī)定，如果沒有，可以按照入職當(dāng)年工作時間折算第十三薪。 2、通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水；還有個別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪?！?3薪”超過《勞動法》的范疇，所以每個用人單位是否發(fā)放或者如何發(fā)放“13薪”，勞動監(jiān)察部門管不了，看當(dāng)初用人單位和勞動者之間是如何約定的。

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動法》第十九條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： (一)勞動合同期限; (二)工作內(nèi)容; (三)勞動保護(hù)和勞動條件; (四)勞動報酬; (五)勞動紀(jì)律; (六)勞動合同終止的條件; (七)違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

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十三薪是指滿一年嗎
一、十三薪通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水；還有個別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。所以十三薪必須滿一年。二

2020-04-23 1,954
十三薪不滿一年怎么算
十三薪不滿一年的計算標(biāo)準(zhǔn)：十三薪不一定要滿一年。一般情況下，13薪就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”，按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資后，個人

2022-05-11 6,068
不滿一年的十三薪怎么算
不滿一年的十三薪如果公司沒有明確的規(guī)定，可以按照入職當(dāng)年工作時間折算第十三薪。13薪通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水還有個別公司，以12

2022-04-15 6,240

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工作滿一年被有沒有十三薪……急急急！??！
有，如果是單位主動跟你解除合同，要陪償一個月工資

2022-10-19 15,340
約定十三薪,結(jié)果沒做滿一年,做了八個月可以有嗎
通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水;還有個別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個月時，發(fā)放13

2022-10-21 15,340
三薪，十三薪都只有兩年嗎？
看勞動合同及公司規(guī)章制度的約定。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他機(jī)構(gòu)實(shí)行雙薪制（根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公司為員工支付一個月以上的工資）后，個人獲得的雙薪應(yīng)當(dāng)單獨(dú)作為一個月的工資，工資所得征收個人所得稅。《國

2021-10-24 15,340
一般年薪?jīng)]做滿一年薪資怎么算
未到一年，基本工資還是可以按實(shí)際上班時間算的，但是要滿一年以上的福利、補(bǔ)貼、獎金等一般就不會有了。根據(jù)勞動法，工資的支付周期不應(yīng)超過一個月，年薪制也不例外。實(shí)行年薪制的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，年終結(jié)算

2023-07-21 15,340

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00:59
年底13薪需要滿一年嗎
年底13薪不需要滿一年。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”，按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資后；個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，13薪是指工作

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滿五十歲了社保沒交滿十五年怎么辦
滿五十歲了社保沒交滿十五年，可以延長繳費(fèi)到滿15年時辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經(jīng)參保，2011年7月1日以后，達(dá)到法定退休年齡，并且繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，可延長繳費(fèi)到滿15年。延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，才可以一次

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年終獎要干滿一年才有嗎
年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給

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