員工需要扣稅才能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但員工被企業(yè)裁減后會(huì)更加困難。因此，《中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅的通知》發(fā)布兩年后，財(cái)政部頒布了關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償免稅的新規(guī)定。財(cái)政部、中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅的通知》規(guī)定：一、個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)助等補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY不到3倍的部分免征個(gè)人所得稅；超出部分按照《中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅的通知》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅。二、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)，按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在征收一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)扣除。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。