如果鑒定工傷了，回家了，公司還會(huì)負(fù)責(zé)嗎？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料； 4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇； 5、辭職不影響工傷認(rèn)定和鑒定，如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
不是。 1、現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）并沒(méi)有明確的時(shí)間上的規(guī)定。 2、工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書(shū)面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。
員工在下班路上所受到的傷害需要先確認(rèn)是否屬于工傷,屬于工傷范圍內(nèi)的，公司應(yīng)該按照的相關(guān)的賠償項(xiàng)目進(jìn)行賠償，要是車(chē)禍?zhǔn)菃T工自己造成的，就不能以工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)了應(yīng)該是員工自己承擔(dān)。工傷是職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
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辭職了會(huì)影響工傷鑒定結(jié)果嗎工傷鑒定期間辭職不享受停工留薪期待遇，不影響向單位或者是工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行索賠。工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.09.05 187 -
工傷鑒定兩個(gè)月了還沒(méi)結(jié)果工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專(zhuān)家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。工傷賠償包含公
2020.04.14 436 -
工傷鑒定出了結(jié)果怎么找公司索賠工傷鑒定出了結(jié)果索賠辦法： 1、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決； 2、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞
2020.04.13 196
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出了工傷公司會(huì)負(fù)什么責(zé)任？
發(fā)生工傷，公司承擔(dān)的責(zé)任主要是按月支付工傷員工停工留薪期工資、停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)；職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位支付
2022-06-19 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)了, 還要做傷殘鑒定嗎
1、傷殘鑒定已經(jīng)出來(lái)，如果你們對(duì)鑒定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)重新鑒定。鑒定結(jié)論與是否自己愿意動(dòng)受傷的手無(wú)關(guān)。 2、工傷賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)不是以實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)為準(zhǔn)，而是根據(jù)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)目錄確定哪些屬于工傷保險(xiǎn)承
2022-01-10 15,340 -
快遞在別人家偷了，快遞公司會(huì)負(fù)責(zé)嗎
快遞公司需要承擔(dān)物品賠償責(zé)任。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)郵政法》法律規(guī)定： 第四十五條郵政普遍服務(wù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的郵件和匯款的損失賠償，適用本章規(guī)定。 郵政普遍服務(wù)業(yè)務(wù)范圍以外的郵件的損失賠償，適用有關(guān)民事法
2022-04-13 15,340 -
工人加班回家悴死公司負(fù)責(zé)嗎
個(gè)人的身體素質(zhì)、身心調(diào)整及日常生活安排等眾多因素有關(guān)，具有多因一果性和一定的偶然性，在本案因果關(guān)系參與度無(wú)法查明確定的情況下，法院根據(jù)證明責(zé)任分配規(guī)則和公平合理原則，酌定由原在單位對(duì)文某死亡造成的損失
2022-06-20 15,340
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酒駕賠償了還要負(fù)刑事責(zé)任嗎酒駕發(fā)生交通事故后，肇事方若承擔(dān)了賠償責(zé)任，是否還需負(fù)刑事責(zé)任，應(yīng)該根據(jù)肇事方所造成的交通事故情節(jié)來(lái)決定。一般情況下，因酒駕造成的交通事故，沒(méi)有造成人員傷殘等嚴(yán)重情節(jié)的，處二百元以上五百元以下罰款，并暫扣機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證一個(gè)月以上三個(gè)月以下的處
1,026 2022.04.15 -
01:05
工傷鑒定結(jié)果怎么查詢(xún)?工傷鑒定結(jié)果不需要查詢(xún)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起，20日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工，或者其近親
8,995 2022.04.12 -
00:56
工傷傷殘鑒定結(jié)果怎么查詢(xún)工傷，傷殘鑒定結(jié)果屬個(gè)人隱私問(wèn)題，不會(huì)放在網(wǎng)上的，只有到鑒定機(jī)構(gòu)去查詢(xún)結(jié)果。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。申請(qǐng)人提供
5,937 2022.04.17
