請求加班加班工資月薪千加班工資計算公式，如何計算
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中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 勞動法第四十四條規(guī)定：加班工資計算基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照下列原則確定：（一）按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（二）勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；（三）勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。依照上述原則確定的加班工資基數(shù)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班費計算基
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加班工資時薪計算公式：時薪=月固定性工資÷21.75÷ 8，加班的乘度以1.5倍（平時）、2倍（休息日）、3倍（法定節(jié)假日）。
工作日加班費是勞動者本人工資的1.5倍，雙休日是2倍，國定假日是3倍。按照法律規(guī)定，每月工作時間為20.83天，月計薪天數(shù)為21.75天，因此日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷2 1. 75，小時工資=月工資收入÷21.75÷8。
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加班工資工資計算公式加班工資時薪的計算公式如為時薪=月固定性工資÷每月工作時間÷日工作時間×150%。如果是休息日加班又不安排補休的×200%，如果是法定節(jié)假日加班又不安排補休的×300%。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.02.03 212 -
平時加班加班工資如何計算平時加班加班工資計算如下：月工資除以21.75除以8乘以加班小時乘以1.5倍。周末加班費的計算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小時乘以2倍。法定節(jié)假日加班費的計算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小時乘以3倍。根據(jù)《中華人民共和國
2022.04.14 1,045 -
加班工資員工時薪計算公式加班工資時薪計算公式：時薪=月固定性工資÷每月工作時間÷日工作時間×150%，休息日加班又不安排補休的×200%，法定節(jié)假日×300%。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.07.17 702
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月薪工資3000加班怎么算加班的工資要如何計算
國家規(guī)定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300% 加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬
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月薪制如何計算加班工資？
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實
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加班工資時薪計算公式
加班工資時薪的計算公式如為時薪=月固定性工資÷每月工作時間÷日工作時間×150%。如果是休息日加班又不安排補休的×200%，如果是法定節(jié)假日加班又不安排補休的×300%。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞
2022-07-04 15,340 -
加班工資計算公式如何算
法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷2 1.75×天數(shù)×300% 法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷2 1.75÷8×天數(shù)×300% 休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷2 1.75×天數(shù)×200% 休息
2022-05-26 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
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2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
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