最低工資含含保險(xiǎn)嗎
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公司連續(xù)扣倆月保險(xiǎn)到手工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否合法，要看扣五險(xiǎn)一金以前的工資金額，而不是扣了保險(xiǎn)以后的金額。 一、最低工資指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資是以正常勞動為前提的，因此如果非正常勞動（例如一個(gè)月上班時(shí)間不夠或有加班費(fèi)等因素），都要先剔除掉還原到以正常勞動為前提來計(jì)算，才能衡量實(shí)發(fā)工資是否合法。 二、最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。
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工資含最低工資嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括法定的勞動者福利待遇在內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬，其組成不包含加班工資，勞動者在夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境、
2020.06.24 126 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)含社保嗎最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護(hù)勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報(bào)酬。
2020.05.19 171 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)含社保嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包含社保的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是應(yīng)當(dāng)支付的工資，應(yīng)付工資和實(shí)際支付工資是兩個(gè)概念。應(yīng)付工資是雇主在提供正常勞動時(shí)應(yīng)支付給工人的工資，應(yīng)當(dāng)支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際工資是勞動者經(jīng)合理扣除后的工資。根據(jù)《中華人民共和
2021.05.06 976
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最低工資包含保險(xiǎn)嗎
最低標(biāo)準(zhǔn)工資中，可以包含勞動者個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分。但即便如此，應(yīng)繳納的社保以及住房公積金，不會超過勞動者工資的15%—20%，扣除五險(xiǎn)一金后，至少得到80%左右的工資。 且最低工資中不包括加班
2022-02-06 15,340 -
外地最低工資包含保險(xiǎn)嗎
包含的東西。確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素看，確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出，職工個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，職工平均工資，失業(yè)率，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。也就是說，根據(jù)國家水平的規(guī)定，最
2021-10-19 15,340 -
最低工資包含養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是應(yīng)發(fā)工資，其中包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)金額，也就是說領(lǐng)取最低工資標(biāo)準(zhǔn)者，在被單位扣繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)金額之后的實(shí)發(fā)工資是低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)金額的。根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，在勞
2021-03-11 15,340 -
最低工資含社保嗎？
最低工資是包括個(gè)人所交的社保費(fèi)用的，有如下依據(jù)： 1、《最低工資規(guī)定》第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
2022-04-01 15,340
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社保包含意外險(xiǎn)嗎社保不包括意外險(xiǎn)。社保主要包含了五大險(xiǎn)種，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。意外險(xiǎn)是屬于商業(yè)險(xiǎn)，可以對外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害，保險(xiǎn)公司會給予保險(xiǎn)金賠償。所以，意外險(xiǎn)并不包含在社
13,134 2022.05.11 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
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底薪包含五險(xiǎn)一金嗎底薪一般不包含五險(xiǎn)一金。有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的，各項(xiàng)費(fèi)用不列入工資總額的范圍。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,512 2022.05.11
