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吉林省工傷保險(xiǎn)辦法

2022-08-10 09:31

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專業(yè)分析:

一、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整,以2014年與2013年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資差額的40%為基數(shù),一級(jí)傷殘?jiān)黾?0%、二級(jí)傷殘?jiān)黾?5%、三級(jí)傷殘?jiān)黾?0%、四級(jí)傷殘?jiān)黾?5%、五級(jí)傷殘?jiān)黾?0%、六級(jí)傷殘?jiān)黾?0%,供養(yǎng)親屬配偶增加40%、其他供養(yǎng)親屬增加30%(孤寡老人或者孤兒增加40%)。 省部級(jí)以上勞模的傷殘津貼,在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再增加10%。 調(diào)整后的傷殘津貼扣除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)后,不低于2014年統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定,以2014年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為基數(shù),生活完全不能自理的為50%、生活大部分不能自理的為40%、生活部分不能自理的為30%。 二、事業(yè)單位等組織工作人員和已參保的公務(wù)員(含參公管理人員)的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行本次調(diào)整辦法。 三、省屬煤炭行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和政策性破產(chǎn)預(yù)留資金等渠道支付待遇費(fèi)用的,執(zhí)行用人單位(或原用人單位)所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇調(diào)整辦法。 未參加工傷保險(xiǎn)的,執(zhí)行用人單位所在地的待遇調(diào)整辦法,由用人單位支付待遇費(fèi)用。 四、待遇調(diào)整辦法由市(州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定,報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審核后出臺(tái)。各縣(市、區(qū))統(tǒng)一執(zhí)行所在市(州)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。 五、待遇調(diào)整起始時(shí)間為2015年1月1日。

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1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償,醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償,醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償,喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況,職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的 50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

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吉林省傷殘津貼進(jìn)行調(diào)整,一級(jí)傷殘每月增加230元,二級(jí)傷殘每月增加220元,三級(jí)傷殘每月增加210元,四級(jí)傷殘每月增加200元,五級(jí)傷殘每月增加190元,六級(jí)傷殘每月增加170元。調(diào)整后傷殘津貼低于2375元的工傷職工每人每月再增加30元。

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    (一)掛鉤調(diào)整 1.與繳費(fèi)年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.0元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.2元;繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.6元;繳費(fèi)年限36年及以上

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