員工后（自已離職），再入職還連續(xù)累計算嗎？
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若是年休假的工齡可以累計計算。若是經(jīng)濟補償金的工作年限是不可累計計算。
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員工離職后再入職之后連續(xù)工齡按照員工從重新入職之日起開始計算，而員工的累計工齡按照員工開始工作時進行累積計算的。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。
如果員工離職后再入職，連續(xù)工齡要從員工重新入職之日起開始計算，而員工的累計工齡按照員工開始工作時進行累積計算。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。
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員工二次入職工齡能否連續(xù)計算員工二次入職工齡不能連續(xù)計算。連續(xù)工齡是指職工在某一個單位連續(xù)工作并以工資收入作為他們?nèi)炕蛑饕顏碓吹墓ぷ鲿r間。企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。 連續(xù)工齡，是指依法能夠連續(xù)計
2022.04.25 1,831 -
員工二次入職工齡算不算連續(xù)員工二次入職，是指員工與原單位解除勞動關(guān)系之后，與另一個單位建立勞動關(guān)系，或者與同一單位解除勞動關(guān)系之后，重新與該單位建立勞動關(guān)系。續(xù)簽是指勞動合同期滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動關(guān)系的意愿，經(jīng)協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。前者是一
2020.06.12 453 -
員工二次入職工齡算連續(xù)么員工二次入職工齡不屬于連續(xù)。員工二次入職具體指的是員工與原單位解除勞動關(guān)系之后，與另一個單位建立勞動關(guān)系，或者與同一單位解除勞動關(guān)系之后，重新與該單位建立勞動關(guān)系。續(xù)簽工齡才會連續(xù)。
2020.10.05 157
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有規(guī)定員工辭職后（自已離職），再入職工齡還連續(xù)累計算嗎？
不是的，離職后再次入職工齡不會在連續(xù)的，再入職是從0開始的。勞動法（lborlw），是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。勞動法內(nèi)容主要包括：勞動者的主要權(quán)利和義務(wù)；勞動就業(yè)方
2022-10-05 15,340 -
勞動法有規(guī)定員工辭職后（自已離職），再入職工齡還連續(xù)累計算嗎？
不是的，離職后再次入職工齡不會在連續(xù)的，再入職是從0開始的。勞動法（lborlw），是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。勞動法內(nèi)容主要包括：勞動者的主要權(quán)利和義務(wù)；勞動就業(yè)方
2022-10-08 15,340 -
人員離職后后再入職的工齡可以累計計算嗎?
重新進入公司的情況下，工作年數(shù)從重新進入公司重新計算，以前的工作年數(shù)不計算。如果單位愿意合并計算，也是可以的。下列幾可以累計的事由：1、國家工作人員經(jīng)組織動員精簡或批準(zhǔn)退職，以后又重新參加工作的，其精
2021-10-24 15,340 -
員工離職在入職工齡可以連續(xù)計算嗎？
1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算
2022-10-01 15,340
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01:38
生育險必須連續(xù)繳納還是累計繳納生育險必須連續(xù)繳納。生育險必須連續(xù)交滿一年才可以享受生育險待遇；如果斷一個月都不算是連續(xù)繳納，并且補繳也是不可以。與此同時，生育的時候，必須正在繳納生育保險。我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。 生育保險的宗旨在于
9,042 2022.04.17 -
01:02
離職后怎么自己續(xù)交社保離職后自己續(xù)交社保的方式如下：1、單位代繳：用戶可在代繳機構(gòu)進行社保的貸款，代繳社保一般可繳納五險，用戶只需要自己承擔(dān)個人繳納部分及單位繳納部分的費用即可，另外一般代繳機構(gòu)會收取一定的代繳服務(wù)費；2、個人繳納：個人進行社保的繳納最多只能夠繳
9,567 2022.05.11 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11
