加班不給錢，不加班就扣錢，為不違不違反？
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肯定是違法的，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)中裁。但我再告訴你，基本沒什么用的，這是社會(huì)普遍現(xiàn)象，換句話說，這個(gè)工作你不想做，后面還排著長(zhǎng)隊(duì)等著接替你呢。勞動(dòng)法也沒用！因?yàn)橹袊娜颂嗔?，就業(yè)的機(jī)會(huì)相對(duì)就太少了。所以我勸你，要想繼續(xù)做，就得同意公司的不合理規(guī)定，要想不干了，有兩種辦法： 1.申請(qǐng)勞動(dòng)中裁（一般沒用，比你大的案子多得是，顧不上你）。 2.求助媒體，這個(gè)管用。你自己三思而后行吧。祝一路順風(fēng)。
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違法。勞動(dòng)者每日實(shí)行八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。用人單位在上述基礎(chǔ)上安排勞動(dòng)者增加工作時(shí)間的，需要向其支付不低于其正常工資一點(diǎn)五倍的加班工資。用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作且不安排補(bǔ)休的，需支付不低于其正常工資兩倍的加班工資。
加班不給加班費(fèi)是違法的，根據(jù)法律法規(guī)，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間超過8小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付加班費(fèi)，不得低于工資的150%。公司安排勞動(dòng)者休息日工作的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付加班費(fèi)，加班費(fèi)不低于工資的200%。用人單位不給加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以拒絕加班。
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加班不給加班費(fèi)違法嗎?加班不給加班費(fèi)違法。原因如下： 1、法律規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，規(guī)定之外的工作時(shí)間屬于加班時(shí)間，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資； 2、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
2022.08.11 1,170 -
加班不給加班費(fèi)違法嗎加班不給加班費(fèi)違法。任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，并嚴(yán)格按法律規(guī)定延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間。對(duì)用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。
2020.09.12 286 -
加班不給加班費(fèi)違法嗎？加班不給加班費(fèi)違法，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)法》用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，安排了勞動(dòng)者加班的必須按照規(guī)定的數(shù)額支付勞動(dòng)者加班費(fèi)。
2020.01.01 212
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不加班扣錢違法嗎
用人單位不加班扣錢違法。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，征得勞動(dòng)者同意。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班，告知用人單位有關(guān)人員即可。勞動(dòng)者不加班扣錢違法。 但根據(jù)《勞動(dòng)法》
2022-06-30 15,340 -
加班不給加班費(fèi)，算不算違反勞動(dòng)法
1、上班當(dāng)天的加班沒有加班費(fèi)，也不給補(bǔ)休，這個(gè)做法是違反勞動(dòng)法的。2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞
2022-04-02 15,340 -
下班以后逼迫加班。不加就扣錢
用人單位安排勞動(dòng)者加班，需要與勞動(dòng)者商量，直接以勞動(dòng)者不加班為因克扣勞動(dòng)者薪水隸屬違法。如果勞動(dòng)者認(rèn)可周六加班，用人單位未安排補(bǔ)休的，應(yīng)該按200%支付勞動(dòng)者加班費(fèi)?！秳趧?dòng)法》第四十四條有下列情形之一
2022-06-22 15,340 -
公司加班后不加班扣錢, 屬于違法嗎?
勞動(dòng)者在企業(yè)不加班，被扣除是違法的。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每天不得超過1小時(shí)，不得單方面加班。用人單位無故扣除勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)合同，并
2021-12-22 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并且依法提供加班待遇。如勞動(dòng)者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11 -
00:51
借錢不還違法嗎借錢不還的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。當(dāng)事人向他人借錢的，應(yīng)當(dāng)按時(shí)還款，當(dāng)事人借錢不還的，屬于違反法律的規(guī)定，出借人可以要求對(duì)方盡快還款，對(duì)方拒絕或者拖延的，出借人可以通過訴訟的方式要求對(duì)方借款人還款，去
4,010 2022.05.11
