2021年涼山工傷賠償計(jì)算方式： 一、醫(yī)療費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算 計(jì)算公式為：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額 需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 二、停工留薪期工資 1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元x停工留薪月數(shù) 2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 三、護(hù)理費(fèi) 計(jì)算公式： (一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 (二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的， 1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算; 護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi) 2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (1)生活完全不能自理 其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)x50% (2)生活大部分不能自理 其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)x40% (3)生活部分不能自理 其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)x30% 四、輔助器具費(fèi)： 計(jì)算公式：輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量 五、交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。 六、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)： 計(jì)算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=50(元/天)x住院天數(shù) 七、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)： 計(jì)算方式：營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償數(shù)額=按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至百分之六十的比例計(jì)算。 八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 (一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式： 1、一級(jí)傷殘=本人工資x27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘=本人工資x25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘=本人工資x23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘=本人工資x21個(gè)月 (二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式： 1、一級(jí)傷殘=本人工資x90% 2、二級(jí)傷殘=本人工資x85% 3、三級(jí)傷殘=本人工資x80% 4、四級(jí)傷殘=本人工資x75% (三)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇 (一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式： 1、五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月 (二)傷殘津貼 1、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 2、計(jì)算公式： 五級(jí)傷殘=本人工資x70% 六級(jí)傷殘=本人工資x65% (三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《涼山工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。 2、計(jì)算公式： 五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x14個(gè)月 六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x12個(gè)月 (四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《涼山工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。 2、計(jì)算公式： 五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x60個(gè)月 六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x48個(gè)月 十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇 (一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式： 1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月 (二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《涼山工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。 2、計(jì)算公式： 七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x10個(gè)月 八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x8個(gè)月 九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x6個(gè)月 十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x4個(gè)月 (四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《涼山工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。 2、計(jì)算公式： 七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x26個(gè)月 八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x18個(gè)月 九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x10個(gè)月 十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x6個(gè)月 備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2020涼山經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù) 上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36154元 上年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出25367元 上年度農(nóng)村居民人均可支配收入14670元 上年度農(nóng)村居民人均消費(fèi)性支出14056元 全省職工平均工資：37924元; (一)農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 42,940元 (二)采礦業(yè) 56,446元 (三)制造業(yè) 49,093元 (四)電力、燃料及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 83,009元 (五)建筑業(yè) 45,789元 (六)批發(fā)和零售業(yè) 46,287元 (七)交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè) 69,063元 (八)住宿和餐飲業(yè) 36,363元 (九)信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè) 76,065元 (十)金融業(yè) 87,323元 (十一)房地產(chǎn)業(yè) 53,248元 (十二)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 51,083元 (十三)科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè) 90,666元 (十四)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 48,106元 (十五)居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) 37,401元 (十六)教育業(yè) 74,604元 (十七)衛(wèi)生和社會(huì)工作 86,251元 (十八)文化體育和娛樂業(yè) 59,877元 (十九)公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織 79,636元

2021年涼山工傷賠償計(jì)算方式： 一、醫(yī)療費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算 計(jì)算公式為：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額 需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 二、停工留薪期工資 1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元x停工留薪月數(shù) 2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 三、護(hù)理費(fèi) 計(jì)算公式： (一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 (二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的， 1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算; 護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi) 2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (1)生活完全不能自理 其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)x50% (2)生活大部分不能自理 其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)x40% (3)生活部分不能自理 其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)x30% 四、輔助器具費(fèi)： 計(jì)算公式：輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量 五、交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。 六、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)： 計(jì)算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=50(元/天)x住院天數(shù) 七、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)： 計(jì)算方式：營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償數(shù)額=按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至百分之六十的比例計(jì)算。 八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 (一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式： 1、一級(jí)傷殘=本人工資x27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘=本人工資x25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘=本人工資x23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘=本人工資x21個(gè)月 (二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式： 1、一級(jí)傷殘=本人工資x90% 2、二級(jí)傷殘=本人工資x85% 3、三級(jí)傷殘=本人工資x80% 4、四級(jí)傷殘=本人工資x75% (三)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇 (一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式： 1、五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月 (二)傷殘津貼 1、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 2、計(jì)算公式： 五級(jí)傷殘=本人工資x70% 六級(jí)傷殘=本人工資x65% (三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《涼山工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。 2、計(jì)算公式： 五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x14個(gè)月 六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x12個(gè)月 (四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《涼山工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。 2、計(jì)算公式： 五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x60個(gè)月 六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x48個(gè)月 十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇 (一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式： 1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月 (二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《涼山工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。 2、計(jì)算公式： 七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x10個(gè)月 八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x8個(gè)月 九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x6個(gè)月 十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x4個(gè)月 (四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《涼山工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。 2、計(jì)算公式： 七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x26個(gè)月 八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x18個(gè)月 九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x10個(gè)月 十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x6個(gè)月 備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2020涼山經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù) 上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36154元 上年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出25367元 上年度農(nóng)村居民人均可支配收入14670元 上年度農(nóng)村居民人均消費(fèi)性支出14056元 全省職工平均工資：37924元; (一)農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 42,940元 (二)采礦業(yè) 56,446元 (三)制造業(yè) 49,093元 (四)電力、燃料及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 83,009元 (五)建筑業(yè) 45,789元 (六)批發(fā)和零售業(yè) 46,287元 (七)交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè) 69,063元 (八)住宿和餐飲業(yè) 36,363元 (九)信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè) 76,065元 (十)金融業(yè) 87,323元 (十一)房地產(chǎn)業(yè) 53,248元 (十二)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 51,083元 (十三)科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè) 90,666元 (十四)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 48,106元 (十五)居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) 37,401元 (十六)教育業(yè) 74,604元 (十七)衛(wèi)生和社會(huì)工作 86,251元 (十八)文化體育和娛樂業(yè) 59,877元 (十九)公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織 79,636元