員工合同到期不續(xù)簽公司要賠償?shù)囊罁?jù)是什么
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1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 4、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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員工合同到期后如果公司主動決定不續(xù)簽的，要給員工經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第四 十六、四十七條，不續(xù)簽需支付的經(jīng)濟補償一般是員工在公司每工作滿一年，就支付一月的工資。
員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償?shù)囊罁?jù)是：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第 （五）項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿而終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償?shù)囊罁?jù)如何？公司在勞動合同到期后不續(xù)簽的，要《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定來向員工支付經(jīng)濟補償，但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，員工不同意續(xù)訂或者員工主動提出不續(xù)訂的情形除外。
2020.10.23 138 -
員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償?shù)囊罁?jù)如何員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償?shù)囊罁?jù)為《勞動合同法》第四十六條第 （五）項：勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.02.29 126 -
員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償么員工合同到期公司不續(xù)簽的要賠償。除公司維持或者提高勞動條件，員工不同意續(xù)簽的以外，公司需要按照每滿一年支付一個月工資的標準給付勞動者經(jīng)濟補償金。
2020.01.13 147
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員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償?shù)囊罁?jù)是什么
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 3、勞動者月工資高于用人單位
2022-07-20 15,340 -
員工到期公司不續(xù)簽要賠償?shù)囊罁?jù)如何？
員工合同到期公司不續(xù)簽賠償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第四十六條第（五）項：勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件，勞動者不同意續(xù)簽的除外。
2021-11-06 15,340 -
員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償么
員工合同到期公司不續(xù)簽在一般情況下是要賠償?shù)?。除公司維持或者提高勞動條件，員工不同意續(xù)簽的以外，公司需要按照每滿一年支付一個月工資的標準給付勞動者經(jīng)濟補償金。
2022-06-23 15,340 -
員工合同到期公司不續(xù)簽要不要賠償
員工合同到期公司不續(xù)簽是要賠償?shù)摹?【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同； 勞動者不同意續(xù)訂的情形外，合同到期終止固定期限勞動合同的用人單
2022-06-18 15,340
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合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
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公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎悖繚M一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,751 2022.05.11 -
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合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
9,961 2022.05.11
