同工同酬的定義是什么？
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同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同工種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相等的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同工同酬必須具備三個條件： 1、是勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同； 2、是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量； 3、是同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。
“同工同酬”是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同一種工作時，不因年齡、性別、民族等區(qū)別對待的一種支付勞動報酬的標準。我國工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
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怎樣定義同工同酬同工同酬的定義：同崗同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。
2020.05.14 150 -
什么是同工同酬同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同工種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相等的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同工同酬必須具備三個條件： 1、是勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同； 2、
2020.05.24 407 -
同工同酬是什么同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。同工同酬必須具備三個條件：工作崗位、工作內(nèi)容相同；以不同方式付出了與別人同樣的勞動工作量；
2020.07.05 710
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同工同酬的定義是什么
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
2022-06-25 15,340 -
同工同酬的含義是什么？
同工同酬：用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。（來源：搜狗百科）。實行同工同酬是有前提條件的：1.
2022-04-22 15,340 -
同工同酬的含義是什么，相關(guān)規(guī)定有嗎
1、《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。 2、同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差
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