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怎么舉報(bào)用人單位不報(bào)工傷

2022-05-23 08:10

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2022-05-23回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

1、可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁,確認(rèn)你與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,確認(rèn)完勞動(dòng)關(guān)系后,你就可以憑借出院記錄,疾病診斷證明等材料到向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定出來(lái)后看是否構(gòu)成傷殘等級(jí),構(gòu)成幾級(jí),如果構(gòu)成就可以起訴,要求單位賠償。最后結(jié)果出來(lái)后,如果單位拒不執(zhí)行,可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 2、用人單位不給報(bào)工傷,可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工受傷,停工留薪期內(nèi),原工資待遇不變,包括福利。單位拒絕支付可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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