辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不收怎么辦
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【1】勞動(dòng)者可以提前30日向單位提交辭職書面報(bào)告。要是單位不收辭職報(bào)告，可以通過郵寄掛號(hào)信給單位領(lǐng)導(dǎo)或者給領(lǐng)導(dǎo)郵寄EMS方式，解除勞動(dòng)關(guān)系。到了第30日就解除勞動(dòng)關(guān)系了。不用單位領(lǐng)導(dǎo)審批。拿好郵局給的收費(fèi)單據(jù)，可以作為證據(jù)使用。【2】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。本組呂艾001回答十分正確?？上дJ(rèn)證管理員不懂法。
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遞交辭職報(bào)告后，如果是提前30天書面提交，不需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就可以離職。
勞動(dòng)者正常辭職需要提前30天通知用人單位，與是否簽訂勞動(dòng)合同無關(guān)。如果拖欠工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
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辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦？勞動(dòng)者如果已經(jīng)提前三十日以書面形式通知用人單位了，是不需要用人單位批準(zhǔn)的，到期后離職就可以了。
2020.01.06 250 -
辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動(dòng)者就可以自然與用人
2020.11.16 265 -
辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦?勞動(dòng)者如果已經(jīng)提前三十日以書面形式通知用人單位了，是不需要用人單位批準(zhǔn)的，到期后離職就可以了。
2020.03.08 222
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領(lǐng)導(dǎo)辭職不給辭職報(bào)告怎么辦
勞動(dòng)者向領(lǐng)導(dǎo)辭職領(lǐng)導(dǎo)不給辭職報(bào)告單，勞動(dòng)者離職不需要用人單位批準(zhǔn)，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以采取快遞的
2022-03-01 15,340 -
辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不批該怎么辦
1、遞交辭職報(bào)告后，如果是提前30天書面提交，不需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就可以離職。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日
2022-06-12 15,340 -
辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不同意怎么辦
辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不同意的，也可以依法辭職，解除與用人單位的勞動(dòng)合同。辭職方法為：提前三十天向用人單位提出書面辭職申請(qǐng)（或者解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同申請(qǐng)），滿三十天后，即使用人單位不同意辭職，也可以合法解除勞動(dòng)合同
2022-02-11 15,340 -
辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不同意怎么辦？
辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不同意的，也可以依法辭職，解除與用人單位的勞動(dòng)合同。 辭職方法為：提前三十天向用人單位提出書面辭職申請(qǐng)（或者解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同申請(qǐng)），滿三十天后，即使用人單位不同意辭職，也可以合法解除勞動(dòng)合
2022-04-12 15,340
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辭職報(bào)告格式辭職報(bào)告申請(qǐng)一般包含五部分；具體為： 1、辭職報(bào)告的標(biāo)題，在申請(qǐng)書的第一行正中間寫上“辭職申請(qǐng)書”的名稱，一般辭職申請(qǐng)書包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題，標(biāo)題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標(biāo)題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11
