包工包料事件屬于勞務(wù)糾紛嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
承包合同糾紛是屬于民事糾紛的。承包合同糾紛是案由一般是合同的糾紛,而合同則屬于民商事領(lǐng)域中的糾紛,因此應(yīng)該認(rèn)定為民商事糾紛,而且要注意的是承包合同糾紛是屬于因財(cái)產(chǎn)關(guān)系產(chǎn)生的案件,所以承包合同糾紛是屬于民事糾紛案件,適用民事訴訟法解決。
勞務(wù)派遣工并不屬于勞務(wù)外包中的工作人員。勞務(wù)派遣工是用人單位派遣用工單位工作的勞動(dòng)者,而勞務(wù)外包中的員工是第三方單位派往用人單位從事一定的工作的人員,不受用人單位的管理。
- 
                        
                             發(fā)承包工程款糾紛屬于什么糾紛 發(fā)承包工程款糾紛屬于什么糾紛屬于民事糾紛,發(fā)生工程款糾紛,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極協(xié)商,協(xié)商不一致的可以通過起訴依法主張自己的合法權(quán)益。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定,人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴,必須受理。符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在 2020.01.10 206
- 
                        
                             包工包料屬于承攬合同嗎 包工包料屬于承攬合同嗎包工包料屬于承攬合同。根據(jù)《民法典》第七百七十條,承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。第七百七十一條,承攬合同的內(nèi)容一般包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、 2021.02.13 1,028
- 
                        
                              
- 
                        包工包料和項(xiàng)目部起糾紛,是屬于勞務(wù)糾紛嗎
                        包工包料的工程和發(fā)包方發(fā)生的糾紛是屬于合同糾紛,是屬于《合同法》中的承包合同糾紛。勞務(wù)糾紛適用《勞動(dòng)法》解決。 2022-10-08 15,340
- 
                        勞務(wù)糾紛包括工資糾紛嗎
                        一般來說,勞務(wù)糾紛包括工資糾紛。勞務(wù)糾紛是指關(guān)于勞資關(guān)系的各種糾紛,包括工傷糾紛、社保糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、工資糾紛等等。而工資糾紛專指和工資有關(guān)的糾紛。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞 2022-02-06 15,340
- 
                        勞務(wù)糾紛屬于工傷嗎?
                        勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛無法協(xié)商一致的情況下,應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,通過法律程序維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 2022-08-12 15,340
- 
                        勞務(wù)分包合同屬于建筑工程施工合同糾紛嗎
                        建設(shè)工程勞務(wù)分包合同糾紛屬于建設(shè)工程施工合同糾紛中的一種 2022-10-07 15,340
- 
                        
                             00:40
                        
                        要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎 00:40
                        
                        要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨,包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么,支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù),獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利,并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履 2,059 2022.04.15
- 
                        
                             01:11
                        
                        債務(wù)屬于合同糾紛嗎 01:11
                        
                        債務(wù)屬于合同糾紛嗎債務(wù)不屬于合同糾紛,兩者不存在包含與被包含的關(guān)系。而合同糾紛指的是,因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為,而引起的合同當(dāng)事人的所有爭(zhēng)議。債權(quán)是得以請(qǐng)求他人為一定行為(作為或不作為)的民法上權(quán)利。與權(quán)利義務(wù)相對(duì)原則,相對(duì)于債權(quán)的權(quán)利就是 1,958 2022.04.15
- 
                        
                             01:01
                        
                        債務(wù)追償權(quán)糾紛屬于合同糾紛嗎 01:01
                        
                        債務(wù)追償權(quán)糾紛屬于合同糾紛嗎債務(wù)追償權(quán)糾紛屬于合同糾紛。《民法典》規(guī)定了連帶債務(wù)人之間享有法定追償權(quán)。雖然規(guī)定追償權(quán)人享有債權(quán)人的權(quán)利,但是就某個(gè)被追償?shù)倪B帶債務(wù)人而言,追償權(quán)人追償?shù)姆秶幌抻谄湮绰男械姆蓊~,不能超出該份額;如果某個(gè)被追償人不能履行其應(yīng)分擔(dān)份額的,其 1,983 2022.04.15






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            