簽訂勞動(dòng)合同時(shí)怎么寫(xiě)工作內(nèi)容?
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，合同是雙方在商務(wù)活動(dòng)中或日常生活中，在不違背我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，合同中約定的合同條款、雙方的權(quán)利義務(wù)均是雙方友好協(xié)商的結(jié)果。 合同中涉及的合同條款也需要真實(shí)客觀，針對(duì)辦公室人員填寫(xiě)，需要根據(jù)擬定的合同目的來(lái)確定。如，勞動(dòng)派遣合同中約定辦公室人員，需要按用工單位需要不同的崗位，分別填寫(xiě)文秘、出納、行政等。
根據(jù)《民法典》第470條規(guī)定：合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所。
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1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼 3、勞動(dòng)合同期限 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 5、工作時(shí)間和休息休假 6、勞動(dòng)報(bào)酬 7、社會(huì)保險(xiǎn) 8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同工作內(nèi)容的填寫(xiě)應(yīng)當(dāng)包括合同雙方基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、福利待遇等相關(guān)事項(xiàng)。需要重點(diǎn)注意勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容與面試的工作內(nèi)容是否一致。
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請(qǐng)問(wèn)工作多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
2020.11.01 343 -
簽訂勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)?新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。
2020.09.04 500 -
工作沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同是違反法律的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，另外，還可以通過(guò)法律程序主張公司為自己補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。還可以通過(guò)法律程序主張公司為自己補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.06.25 864
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簽訂勞動(dòng)合同時(shí),工作崗位和工作內(nèi)容怎么填
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，合同是雙方在商務(wù)活動(dòng)中或日常生活中，在不違背我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，合同中約定的合同條款、雙方的權(quán)利義務(wù)均是雙方友好協(xié)商的結(jié)果。 合同中涉及的合同條款也需要真實(shí)客
2022-10-13 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，工作崗位和工作內(nèi)容怎么填
工作崗位、工作內(nèi)容，按照用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致填寫(xiě)。
2022-10-06 15,340 -
在簽訂勞動(dòng)合同工作內(nèi)容怎么填呢
1.《勞動(dòng)合同》基本上是由企業(yè)事前草擬好的一個(gè)“格式化”的文件，只是因崗位不同、工作標(biāo)準(zhǔn)不同、責(zé)任不同、勞動(dòng)者的能力不同等等，在具體填寫(xiě)時(shí)，一些數(shù)據(jù)和文字描述有所不同而已。 2.《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)
2022-06-24 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同要寫(xiě)什么內(nèi)容
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-11-08 15,340
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01:03
工廠未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工廠未簽訂勞動(dòng)合同可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。即使是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同書(shū)，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:54
勞動(dòng)用工合同怎么寫(xiě)勞動(dòng)合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達(dá)方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫(xiě)明工資的支付方式、支付時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項(xiàng)目。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22
