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合伙資金勞動(dòng)合同違約責(zé)任是什么

2022-07-03 17:19

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專(zhuān)業(yè)分析:

所謂違約責(zé)任,是指合伙人不履行自己對(duì)合伙企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果,這種后果多通過(guò)經(jīng)濟(jì)方面的責(zé)任來(lái)體現(xiàn)。合伙企業(yè)的人合性質(zhì),決定有關(guān)合伙企業(yè)法律不可能對(duì)合伙人的違約責(zé)任規(guī)定的十分具體,這就要求各合伙人在協(xié)商合伙協(xié)議時(shí),對(duì)合伙人的違約責(zé)任作出明確規(guī)定,以便一旦發(fā)生違約行為,可以比較方便地執(zhí)行協(xié)議,要求違約者依協(xié)議承擔(dān)責(zé)任。 合伙協(xié)議如何規(guī)定違約責(zé)任?這沒(méi)有現(xiàn)成的定式,主要由各合伙人根據(jù)合伙情況協(xié)商確定,一般來(lái)說(shuō),確定合伙人的違責(zé)任應(yīng)注意以下方面: 一、在出資或協(xié)議增資方面。要看合伙人是否按時(shí)、足額地依協(xié)議履行出資義務(wù),企業(yè)經(jīng)營(yíng)中決定增加出資的,合伙人是否嚴(yán)格按決定執(zhí)行,然后據(jù)此規(guī)定對(duì)未履行這種義務(wù)者如何處理,如果由此造成企業(yè)或其他合伙人損失的,是否需要賠償以及如何進(jìn)行賠償?shù)取?二、在企業(yè)事務(wù)執(zhí)行方面。要看當(dāng)事人是否履行自己的職責(zé)或是否越權(quán)執(zhí)行企業(yè)事務(wù),發(fā)生不履行職責(zé)或越權(quán)執(zhí)行事務(wù)如何處理,由此造成的后果如何處理,造成企業(yè)的損失是否以及如何由當(dāng)事人承擔(dān)。 三、在合伙人的操行方面。要規(guī)定合伙人如從事同企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù),擅自與企業(yè)進(jìn)行交易,單獨(dú)或與他人串通損害企業(yè)利益的如何處理。對(duì)此類(lèi)問(wèn)題法律規(guī)定有處理辦法,合伙協(xié)議應(yīng)確定要否對(duì)這類(lèi)行為作出更為嚴(yán)厲的規(guī)定(企業(yè)內(nèi)部可以從重處罰,但不能罰過(guò)其責(zé),由此損害該合伙人的合法利益)至于對(duì)違約行為的處理規(guī)定,主要是要求違約者承擔(dān)或部分承擔(dān)由違約行為造成的損失,停止或部分停止委托其執(zhí)行事務(wù)的權(quán)力,以至對(duì)其予以除名等。

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對(duì)于勞動(dòng)者而言,相關(guān)法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。對(duì)于勞動(dòng)者而言,用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)方式,我國(guó)法律規(guī)定了繼續(xù)履行、賠償損失、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、執(zhí)行定金罰則等形式。對(duì)于勞動(dòng)合同違約責(zé)任方式,考慮到勞動(dòng)合同的特殊性,主要應(yīng)以繼續(xù)履行,賠償損失為主,以禁令、申明等防范、補(bǔ)救措施方式為輔。

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