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病假最長(zhǎng)能請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間

2022-07-21 18:26

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很多人不知道病假最長(zhǎng)能請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間,具體有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

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北京市京師律師事務(wù)所

病假的時(shí)間根據(jù)總工齡和在本單位工作的年限決定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,實(shí)際工作年限十年以下的且在本單位工作年限為五年以下的,最長(zhǎng)擁有三個(gè)月的病假。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

因病需要請(qǐng)假治療的,不受時(shí)間限制。只要符合病假條件,勞動(dòng)者均可以申請(qǐng)休假。病假根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作年限以及在本單位的工作年限有關(guān),時(shí)間是三個(gè)月至二十四個(gè)月。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。

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    因病需要請(qǐng)假治療的,只要符合病假的條件,就可以申請(qǐng)休假,沒(méi)有時(shí)間的限制。病假與勞動(dòng)者的實(shí)際工作年限和在本單位工作年限有關(guān),時(shí)間從三個(gè)月到二十四個(gè)月不等。如果企業(yè)職工因病,或者非因工負(fù)傷需要停止工作的,按照實(shí)際的工作年限,和在本單位的工作年限

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    我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定公務(wù)員的病假時(shí)間,一般參照企業(yè)職工患病的醫(yī)療期規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)如下: (一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。 (二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五

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