勞務派遣員工是否必須繳納五險一金
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五險是勞動法強制要求的，任何企業(yè)都要給員工繳納五險。即使是勞務派遣，也需要繳納五險一金?！拔咫U”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險?！耙唤稹笔枪e金，公積金不是強制的，所以有的公司不選擇給員工繳納。 《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。 《社會保險法》第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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勞務派遣工應當由派遣單位繳納五險一金。勞務派遣工派遣單位作為用人單位，應當由派遣單位繳納住房公積金。勞動者個人承擔社會保險費和公積金的部分，由派遣單位在工資中代扣代繳。
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公司是否必須繳納五險一金企業(yè)必須給員工繳足五險一金。用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
2020.07.17 206 -
勞務派遣公司必須不交五險一金嗎?社保是國家強制要求用人單位為員工購買的。關于社保的規(guī)定，對勞務派遣制員工也是適用的。不過，在具體的執(zhí)行上，一些企業(yè)可能為正式員工購買的標準要高些，但是對勞務派遣制員工再低也不能低于國家規(guī)定的最低標準。
2020.03.23 1,078 -
公司必須為員工繳納五險一金嗎？五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
2020.08.28 178
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勞務派遣是否繳納五險一金
勞務派遣工單位有義務購買五險一金，五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金
2022-03-21 15,340 -
勞務派遣是否繳納五險一金？
勞務派遣工單位有義務購買五險一金，五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金
2022-03-27 15,340 -
勞務派遣工是否應當由派遣單位繳納五險一金
勞務派遣工應當由派遣單位繳納五險一金。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者
2022-03-21 15,340 -
勞務派遣公司繳納五險一金嗎？
勞務派遣單位與被派遣勞動者之間是勞動關系，應當訂立勞動合同。實行同工同酬。包括五險一金?！渡鐣ｋU法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。未辦理社會保險登記
2021-11-27 15,340
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00:56
五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17 -
01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
01:25
五險一金繳納比例五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險，用人單位交納比例為21%，員工個人按8%進行交納； 2、醫(yī)療保險的繳費比例為，用人單位9%，員工個人為2%+
31,677 2021.04.25
