探親假是不是所有單位都有
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探親假并不是所有單位都有的。相關(guān)規(guī)定如下：第二條 凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。第三條 職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天。（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。如果是一般企業(yè)單位，按照單位自身規(guī)定執(zhí)行。
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沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對(duì)軍嫂探親假的法律法規(guī)或是別的條文規(guī)范，全部通用全國(guó)職工探親假條例，只要分居，同省的也享有探親假，只是相對(duì)來(lái)講，時(shí)間比較少，可以參照下面提供的職工探親待遇的規(guī)定。
關(guān)于職工帶薪年休假條例中的第三條，職工工作已經(jīng)滿(mǎn)一年但是沒(méi)有滿(mǎn)十年的，可以休五天的假。職工工作已經(jīng)滿(mǎn)十年但是不滿(mǎn)二十年的，年休假十天。如果已經(jīng)滿(mǎn)二十年的，可以休年假十五天。我國(guó)有關(guān)規(guī)定探親假、探親配偶，一方每年探親假可以休三十天。未婚的員工可以根據(jù)實(shí)際的情況每年休假一次每次二十天，或每?jī)赡晷菁僖淮?，休假?五天。
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單位不批探親假合法嗎？單位不批探親假不合法，但是職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的除外。探望配偶的假期一般為一年一次，30天；未婚探望父母的假期為一年一次，20天；已婚探望父母的假期為四年一次，20天。
2020.08.12 452 -
單位不批探親假合法嗎探親假公司沒(méi)有實(shí)施也不犯法，法律沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定公司必須要有。 探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地； 又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與
2020.01.31 302 -
單位不批探親假合法嗎?單位不批探親假不合法，但是職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的除外。探望配偶的假期一般為一年一次，30天；未婚探望父母的假期為一年一次，20天；已婚探望父母的假期為四年一次，20天。
2020.06.02 790
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探親假是否適用于所有單位
目前國(guó)家并無(wú)適用于所有單位探親假的規(guī)定，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)【81】36號(hào)）只是適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
2022-02-11 15,340 -
事業(yè)單位有探親假嗎？
請(qǐng)問(wèn)你所在的公司是國(guó)有企業(yè)嗎，如果不是國(guó)有企業(yè)的話(huà)，是不能申請(qǐng)?zhí)接H假的。 享受探親假必須具備以下條件： （1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享
2022-04-12 15,340 -
事業(yè)單位有探親假嗎
有。探親假天數(shù)，參照以下條款： 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際
2022-03-18 15,340 -
單位不批探親假合法嗎
探親假公司沒(méi)有實(shí)施也不犯法，法律沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定公司必須要有。探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶
2022-05-20 15,340
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
00:57
單位的五險(xiǎn)都是什么險(xiǎn)單位的五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種。 1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是俗稱(chēng)的退休金，在工作期間繳納，但是要達(dá)到法定退休年齡后才能領(lǐng)?。?2、醫(yī)療保險(xiǎn)，在住院時(shí)享受?chē)?guó)家的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)政策； 3、失業(yè)保險(xiǎn)，在失業(yè)后領(lǐng)取相應(yīng)的失
5,417 2022.04.17
