養(yǎng)老保險交滿15年以后可以不交嗎
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養(yǎng)老保險必須交滿15年之后才可以領取養(yǎng)老金,如果是單位員工,養(yǎng)老保險由單位和個人公共繳納,那么即使已經(jīng)交了15年養(yǎng)老保險,在退休之前也需要繼續(xù)繳納,因為法律規(guī)定單位必須給在職員工繳納養(yǎng)老保險,如果是個人以靈活就業(yè)方式繳納養(yǎng)老保險,那么交滿15年之后可以不交,在年齡達到法定退休年齡時即可申請領取養(yǎng)老金。
《社會保險法》第十條規(guī)定,職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
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養(yǎng)老保險繳滿15年后可以不交。如果參保人員已經(jīng)繳滿15年,則在達到退休年齡后可按月領取養(yǎng)老金;如果未達到退休年齡的,則可以繼續(xù)繳納,也可以不繳。
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養(yǎng)老保險交滿15年可以不交嗎社會養(yǎng)老保險繳滿15年不可以不繳,因為養(yǎng)老保險繳滿15年只是可以領取養(yǎng)老保險的條件。未達到法定退休年限,雖已經(jīng)繳滿15年,不能享受基本養(yǎng)老金待遇?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命
2020.07.30 353 -
個人養(yǎng)老保險交滿15年后可以不交嗎個人養(yǎng)老保險繳納十五年后可以不繼續(xù)交,但如果有條件的話,還是繼續(xù)交到退休年齡為止。因為退休金的計算是根據(jù)上一年的社會平均工資水平計算的,當時已經(jīng)支付了十五年,并沒有隨著社會平均工資的增長而增長,所以退休金也不會很高。如果仍然有支付養(yǎng)老保能力
2022.04.17 1,768
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養(yǎng)老保險交滿15年后可以不交嗎
1、《社會保險法》第十六條規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金?!?2、從上述社保法規(guī)定來看,辦理退休必須具備兩個條件: 一是要到達法定退休年齡;
2022-05-21 15,340 -
養(yǎng)老保險交滿15年后可以不交嗎?
交滿15年后可以不交嗎:很多20多歲的年輕人現(xiàn)在在工廠工作,大部分單位都給他們投了養(yǎng)老保險和,按照國家的現(xiàn)行政策,男性年滿60周歲,女性企業(yè)職工年滿50周歲,女個體工商戶、自由職業(yè)者年滿55周歲或本人
2022-09-04 15,340 -
養(yǎng)老保險交滿15年后可以不交嗎?
交滿15年的,達到領取退休金條件之一,可以停止繳費達到法定退休年齡的時候辦理退休。但是計算退休費時以你交滿15年時的上一年的社平工資水平來計算。并沒有跟著之后的社會平均工資漲,所以不會很高。如果還有能
2022-06-01 15,340 -
養(yǎng)老保險交滿15年后不交可以嗎
交滿15年的,達到領取退休金條件之一,可以停止繳費達到法定退休年齡的時候辦理退休。但是計算退休費時以你交滿15年時的上一年的社平工資水平來計算。并沒有跟著之后的社平工資漲,所以不會很高。如果還有能力交
2022-05-29 15,340
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01:07
養(yǎng)老金交滿15年還可以繼續(xù)交嗎養(yǎng)老金交滿15年還可以繼續(xù)交。對于在職職工來說,并不是自己想不交社保就不交的,用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年,只要還在用人單位工
9,398 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險斷交兩年可不可以補1、可以選擇補繳,或者接著交,累積交滿十五年就可以享受社保。2、補繳社保;一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女:50歲以下,社保滿15年。可不必補繳;社保是算累計的。以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由
6,039 2022.04.17 -
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養(yǎng)老保險可以補交嗎通常養(yǎng)老保險可以進行補交的,一般如果當事人已經(jīng)達到了法定的退休年齡,并且符合相關的法律規(guī)定的,可以進行一次性的補繳;若不符合則就不可以進行一次性補繳。具體養(yǎng)老保險的補交要求有: 1、由于申請人所在的單位原因導致應繳卻未繳基本養(yǎng)老保險費的,一
22,695 2022.04.15






