企業(yè)辭退員工后沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
企業(yè)辭退職工,一直沒交的養(yǎng)老保險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交。可以向勞動(dòng)行政部門或社保征繳機(jī)構(gòu)投訴、控告。 如因無法補(bǔ)交導(dǎo)致無法享受相關(guān)待遇的，可向法院提起訴訟。其他情況下，仲裁和法院均不受理社保繳費(fèi)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)法 第七十二條【社會(huì)保險(xiǎn)基金制度】社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第一百條【不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任】用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。 社會(huì)保險(xiǎn)法 第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工離職后，如果員工辭職后找到新工作的，養(yǎng)老保險(xiǎn)由新工作單位交，并由新工作單位到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后由新單位繼續(xù)繳納；如果沒有找到新工作的，個(gè)人也可以作為靈活就業(yè)人員繼續(xù)參保。
辭職后，如果將檔案托管在人才市場(chǎng)，他們會(huì)幫忙做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，并提供相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)代辦服務(wù)?？梢詳y帶自己的身份證及解除勞動(dòng)關(guān)系證明材料，到社保部門辦理接續(xù)手續(xù)，繼續(xù)繳費(fèi)。辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)繳納；如果經(jīng)濟(jì)允許且新單位可能在短期內(nèi)沒有著落的話，可以先轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者身份繳納，待找到新單位后再轉(zhuǎn)入新單位。
-
員工辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦勞動(dòng)者在辭職后可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理轉(zhuǎn)移，從原公司轉(zhuǎn)移到新公司。對(duì)于暫時(shí)沒有找到新工作的勞動(dòng)者來講，失業(yè)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用就需要由自己承擔(dān)，否則的話就會(huì)中斷。
2020.11.24 310 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么退單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)不可以退還，已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。
2020.01.02 424 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交？企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位負(fù)責(zé)繳納，單位按工資總額的20%繳費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)也是社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞
2020.07.13 398
-
企業(yè)辭退職工后養(yǎng)老保險(xiǎn)沒交夠怎么辦
企業(yè)辭退職工,一直沒交的養(yǎng)老保險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交?？梢韵騽趧?dòng)行政部門或社保征繳機(jī)構(gòu)投訴、控告。 如因無法補(bǔ)交導(dǎo)致無法享受相關(guān)待遇的，可向法院提起訴訟。其他情況下，仲裁和法院均不受理社保繳費(fèi)爭(zhēng)議。 第七十二條
2022-03-27 15,340 -
企業(yè)辭退沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
企業(yè)辭退職工,一直沒交的養(yǎng)老保險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交?？梢韵騽趧?dòng)行政部門或社保征繳機(jī)構(gòu)投訴、控告。 如因無法補(bǔ)交導(dǎo)致無法享受相關(guān)待遇的，可向法院提起訴訟。其他情況下，仲裁和法院均不受理社保繳費(fèi)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)法 第
2022-04-21 15,340 -
企業(yè)員工辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交可以有三種處理方式：一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去
2022-04-13 15,340 -
企業(yè)職工辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交可以有三種處理方式：一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去
2022-04-11 15,340
-
00:59
企業(yè)無故辭退員工怎么辦企業(yè)無故辭退員工，屬于違法辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)企業(yè)違法辭退員工時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。而具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，勞動(dòng)者工作每滿一年，
2,456 2022.04.15 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,106 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照該名員工在小企業(yè)當(dāng)中工作的年限，同時(shí)依據(jù)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向其進(jìn)行支付。其次需要注意
4,243 2022.04.17
